湖北省总工会公布2025年荆楚工匠人才培养对象并启动培养工作

近日，湖北省总工会印发《关于公布2025年荆楚工匠人才培养对象并开展培养工作的通知》（以下简称《通知》），公布2025年荆楚工匠人才培养对象名单，对培养工作进行系统部署。

经基层申报、初审推荐、专家评审、研究审议及社会公示等程序，60名来自全省产业一线的优秀技能人才入选2025年荆楚工匠人才培养对象。这些培养对象涵盖大型装备制造、新能源新材料研发、工程建设建造、生物医药研发、军工精密制造、网络安全管理等我省重点产业领域以及非遗传承技艺等传统产业，均为长期扎根生产制造、研发服务一线的专业型、技能型人才。

培养工作以“德技并重”为核心，系统提升培养对象的“工匠五力”——引领力、成就力、创新力、专注力、传承力，计划通过两年培养期，推动其成为企业技术改造、设备更新、成果转化及推动产业升级的核心力量，形成一批可复制、可推广、有生命力的技术创新成果，带动所在企业生产效益提升，打造一支荆楚工匠人才队伍，为我省产业经济高质量发展提供持续、坚实的技能人才支撑。

为保障培养实效，省总工会将推动形成“省级统筹、市州联动、企业主责”的三级协同培养格局，推进思想政治教育、前沿技术课程传授与创新实践训练“三链融合”，为每位对象配备双导师团队，依托实际项目攻关，实施全过程动态管理，并贯通评先表彰渠道，完善优进优出机制。

培养工作将分“铸匠心、励匠技、成匠才”三阶段扎实推进。通过工匠讲堂、文化浸润、思政淬炼等形式，强化精神引领与素养培养；聚合劳模工匠创新工作室、工匠学院等资源，开展平台赋能、专项攻关、技术研修，着力提升技能与创新能力；通过组织“劳模工匠助企行”、建立成果转化机制、实施“名师带徒”计划，促进交流转化与传承推广。

据悉，培养期满后，将认定50名左右荆楚工匠人才，并示范带动培养500名左右市（企事业、产业）级工匠人才，构建结构合理、持续发展的工匠人才梯队。

《通知》要求，各地各单位要强化责任落实，联系实际制定培养方案，实行“一人一档”动态管理。企业要为培养对象提供必要的工作条件，保障其参与培养活动的时间与待遇。各级工会组织要加强工匠人才培养工作的宣传引导，为工匠人才成长创造良好环境。

附：2025年荆楚工匠人才培养对象名单

（长江云新闻记者 管根稳 刘庆志 通讯员 余成刚 黎甜）