枝江年轻干部在基层淬炼中书写成长答卷——练就过硬本领 勇担时代重任

乡村小道上的疾驰脚步、普法现场的欢声笑语、招商洽谈的忙碌身影……枝江年轻干部正以实干为笔，在基层一线书写成长答卷。

今年以来，枝江市紧扣“干部素质提升年”部署，将培养主阵地设在发展最前沿，推动年轻干部在乡村振兴、服务群众、招商引资等实践中淬炼成钢，为县域高质量发展注入澎湃动能。

基层淬炼见真章

仙女镇五通庙村党支部书记助理王国澳最近解决了一件小事。村民何万荣因未收到体检通知，和上门走访的王国澳不停地唠叨。王国澳安抚老人情绪后，迅速到村委会核查，发现村医曾多次拨打老人电话却未接通。他再次来到老人家中将情况说明，又帮他完成微信实名认证并加入体检群，临走时还不忘叮嘱：“明早七点我在村委会等您，记着空腹来哟。”

这件小事是仙女镇年轻干部深入一线、解决群众问题的一个缩影。截至7月14日，仙女镇今年累计受理矛盾纠纷62件，较去年同期的133件下降53.4%。

仙女镇吉吉村。钟天炜 摄

成效背后，离不开“仙进青年”学习班传授的“用细节破心结”的方法，离不开“金牌解说员”练就的“把政策说活、把情理讲透”的本领。

仙女镇

创新“四个一”培育模式

通过“仙进青年”学习班、座谈会、

“金牌解说员”等活动搭建成长平台

让年轻干部在完成征地拆迁、

安全生产等任务中

练就“三能本领”，实现蜕变

服务创新添活力

“你对骗子掏心掏肺，骗子掏你心肝宝贝！”在百里洲抗洪广场，市司法局“00后”干部田恬的幽默普法段子引来热烈的掌声。“和风普法”志愿服务队员趁热打铁，为现场群众送上“法治大礼包”。

图片来源：百里洲镇

这是枝江市司法局推动年轻干部走进基层、发挥创新活力的生动写照。在“全民反诈在行动”宣传月期间，市司法局组织青年干部、普法志愿者等深入基层，“零距离”开展普法活动20余场。上半年举办的“青年干部普法脱口秀”大赛，让年轻司法干部化身“法律段子手”，在笑声中传递《中华人民共和国民法典》等法律知识。优秀作品通过“线上+线下”广泛传播，实现了“一次创作、N次传播”的效应。

服务能力的提升

源于实践磨砺

市司法局在对格林春天小区的走访中，组织“五方会谈”，解决了消防管道不畅等问题。

同时

常态化“法治体检”走进

众港物流、山水化工等10家企业

排查法律风险，审查合同58份

提出建议25条，调解涉企纠纷11起

奋勇争先当尖兵

招商引资和经济建设的前沿，是年轻干部的“练兵场”。2025年上半年，枝江船舶产业发展势头强劲，宜昌船舶工业园已接造船订单114艘，其中新能源船舶100艘，同比增长近四成。

通讯员胡倩 龙诗琦 摄

枝江市经信商务局科技与投资股的年轻干部，已成为企业家眼中的“金牌店小二”。他们践行“人人都是营商环境，事事关乎发展大局”理念，主动靠前服务，精准摸排企业发展和项目建设中的难点堵点。在服务枝江江舶船业铝合金船舶建造项目中，全力做好新增用地前置审批和指标争取工作，力促项目早日开工。

“青春战队”的快速成长

得益于科学的培养机制

枝江市经信商务局

联合发改、统计、招商等部门

开展联合学习

邀请三宁化工等专家

从“一块煤、一块磷矿”讲起

帮助年轻干部建立产业思维

“微课堂”“微分享”

则让政策解读、项目申报等技能

苦练内功铸铁军

今年以来，枝江市聚焦能力提升，打出年轻干部培养组合拳。

市委统揽制定“7+18+N”项目体系，各部门创新模式，对标沿海地区提升发展标杆，组织考察学习推动思想破冰；

建立“硬排名+能力画像”识别机制，分层分类定制培养路径，如开设“修远学堂”“局长讲堂”，并选派82名干部到重大项目、基层治理等一线进行多岗位历练；

晋升实绩突出干部112名，给予及时奖励59人次，同时整治“四风”案件百余起，并完善容错纠错机制，为12名受诬告干部澄清正名；

通过“以赛促干”，将干部素质提升与项目建设深度融合，开展“三争三促”活动，统筹推进民生实事，持续优化营商环境，并搭建比拼平台，开展项目拉练和岗位练兵活动达210场。

打好组合拳，破解中梗阻，枝江市年轻干部队伍的能力与发展得到了双提升，210场岗位练兵让年轻干部的技能和素质有了显著提升，53名实绩突出干部获提拔且35岁以下干部占比近60%。

一线历练推动年轻干部从“会念稿”转向“能办事”，成为招商引资、服务项目建设的主力军。通过“五送一解一保”等机制，解决企业用工、群众办事等急难愁盼3000余件，推动全市营商环境持续优化向好。

枝江市仙女镇西湾社区举办邻里文化节。（资料图）

如今，枝江一批批具备复合视野、专业能力和一线工作法的年轻干部正加速成长。他们用脚步丈量民情，用创新破解难题，用实干诠释担当，将组织的精心培养转化为服务发展、造福百姓的实际行动。

这支不断壮大的青春力量，正在成为推动县域经济高质量发展的坚实支撑。