襄阳保康：把重大项目建设工地当“练兵场” “铁军”是这样炼成的

今年以来，襄阳市保康县聚焦“干部素质提升年”，把重大项目建设工地当作“练兵场”，引导干部在学中干、在干中学，全力锻造敢打硬仗、能打胜仗的项目建设“铁军”。

在兴发保谷磷化工产业园项目建设现场，塔吊林立、机械轰鸣。为推动项目加快建设，保康县选派8名年轻干部，以“靶向培养”的方式，到兴发保谷磷化工产业园进行为期3个月、6个月和1年的挂职锻炼。他们不仅要全程参与项目推进的各环节，还要认真研究资金保障的相关政策。

兴发保谷磷化工产业园项目建设工作专班负责人 申康南：8名干部到园区挂职以来主动融入项目建设一线，在项目建设的行政审批手续办理、园区场平施工等关键环节担当作为，全身心投入工作。

基层锻炼不是简单的岗位变动，而是知行合一的价值重塑。在重大项目建设一线，这批平均年龄35岁的年轻干部，通过学习和实践，将很多“不可能”变成了“可能”。

兴发保谷磷化工产业园挂职干部 刘民：以问题为导向，主动剖析自身短板，积极投身一线实践，在解决实际问题中锤炼本领。

襄阳市保康县委常委、组织部部长 王畅：依托重大项目建设开展岗位练兵，让年轻干部在征地拆迁、手续办理 协调服务这些“硬骨头”面前。经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，着力锻造一支响当当的干部队伍。

（长江云新闻记者 廖云翔 保康台 通讯员 刘长昆）