长江评论·本周：用硬作风打造软环境

有什么样的干部作风，就会有什么样的营商环境。本周举行的全省县(市、区)党政正职培训班座谈会再次强调了转变工作作风和优化营商环境的重要性。干部的作风不是抽象的，它体现在企业获得感和满意度上，就是三件事：成本、预期和信心。

先说成本。作风实，企业的制度性成本就低。同一件事，有的地方一次办好，有的地方跑三趟还摸不着门，这就是营商环境的差距。干部多想一层,向前一步,企业就少绕一个弯；但凡推诿扯皮一次，企业就得多兜一个圈。作风的每一分务实，是在给企业减负；每一分虚浮，都是在给企业加码。

再说预期。作风稳，企业的预期就稳。企业投资，最怕的还不是门槛高，而是“不确定”。今天说行、明天说不行，新官来了不理旧账，承诺出口却兑不了现，这种作风传递给企业的印象就是：这里的规矩不确定，预期不够稳定。反过来，讲诚信、重承诺、政策连续的地方，企业更愿意做长线投资、敢于把根扎下来。“稳定公平透明、可预期”，不是靠文件写出来的，干部说话算数，一张蓝图绘到底,企业才敢放心投入。

还有信心。作风正，企业的信心就足。有呼必应、无事不扰，企业需要的是被尊重；门好进、脸好看、但事却难办，企业就会觉得被敷衍。“亲清”政商关系的本质，是干部敢不敢坦荡真诚地跟企业家打交道、真心实意帮企业解难题。不敢走近、不愿办事，表面是“清”，实则是“躲”。干部多一分担当，市场就多一分活力。

成本、预期、信心，归结起来就是一句话：作风实，成本就低、预期就稳、信心就足；作风虚，成本就高、预期就乱、信心就散。优化营商环境，改的是流程，但根子，就在干部作风上。刀刃向内，用硬作风打造软环境，方能吸引要素集聚、激发市场活力。

（长江云新闻记者 尹华正）