政绩观 深化拓展“干部素质提升年” | 湖北省经信厅：深耕一线促干部提能 产业提质

自“干部素质提升年”工作开展以来，湖北省经信厅坚持“干部提能”与“产业提质”双轮驱动、同向发力，持续夯实干部理论功底，提升干部在一线解决问题的能力，为全省支点建设筑牢产业支撑。

今年以来，湖北人工智能产业迎来高速增长，产业规模已突破1600亿元。在强劲发展势头之下，企业还需要怎样的支持？省经信厅的相关处室负责人认为，必须要到基层一线去寻找答案。

湖北省经信厅人工智能与大数据处副处长 周晓：要深入到工厂的车间一线，来倾听产业工人最真实的声音，要善于发现一些初创型的人工智能企业，去做一些常态化的走访调研，去收集企业的问题和需求。

湖北省经信厅组建人工智能产业工作专班，组建“五人小分队”，邀约高校专家以及行业协会、金融机构的代表一道，深入走访企业。走访中发现了诸多企业的急难愁盼，其中算力价格高、供需不匹配是普遍问题。

中电云计算技术有限公司湖北省区总经理‌ 陈茜茜：把闲置的资源更多能够展示给需方，形成一个一体化的调度平台，这个我觉得是有必要的。

眼下，工作专班已经形成供给、需求、问题“三张清单”。并通过定期举办供需对接活动、搭建省级算力互联互通平台等举措，精准破解发展瓶颈。

湖北省经信厅人工智能与大数据处副处长 周晓：对全省的算力来进行监测调度，调度一些闲置的算力依托龙头企业来组建“模数共振”的创新联合体，形成从数据到模型、到场景、到应用的发展闭环。

今年以来，湖北省经信厅搭建多元化学习培育平台，依托“青蓝结对”、“经信课堂”专题授课等载体，持续夯实干部的理论功底，同时坚持深耕在一线，推动理论学习与履职实践深度融合。

湖北省经信厅党组书记、厅长 朱万奎：把实践课堂安在车间，让惠企政策直达企业，推动经信干部在破解产业发展难题、助力企业提质增效中砥砺过硬作风、提升实战本领。

干部能力的提升，为产业高质量发展注入强劲动能。今年1至5月，全省规上工业增加值同比增长8.6%，居工业大省第一，其中高技术制造业贡献率近七成。

（长江云新闻记者 黄朋威 李慕文 郑杰）