长江云

我在宜昌的这几年——“330三峡人才日”首批来宜人才从落脚到扎根

我的宜昌 2026-03-30 14:59:47

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杨柳摄

今天，宜昌迎来第五届“330”三峡人才日，值此5年之际，记者回访4位扎根宜昌的创新人才：

●博士王亮在家乡的产业舞台上攻克“卡脖子”技术；

●教授叶立群在这里入选国家级人才项目；

●工程师朱婷婷在企业的信任中实现科研成果产业化；

●创业者李宗蒙则依托暖心政策与生态，成功孵化近百家企业。

他们的故事共同诠释了人才与城市的“双向奔赴”。这片发展的沃土，正敞开怀抱，期待更多追梦者前来扎根、圆梦。

李宗蒙：在爱才暖意下扎根深耕

李宗蒙 1995年出生，云南昆明人，宜昌媳妇，海归硕士，智行合宜（湖北）孵化服务有限公司董事长。宜昌市返乡创业大使、返乡创业先进个人、首届“数字之星”获得者。牵头成立全省首个楼宇商会，推动宜昌市首个“反向飞地”落地。

2022年底，云南姑娘李宗蒙做出了一个让身边人意外的决定：去宜昌创业。

海归硕士，浙江嘉兴电商产业园招商总监，这些履历足以让李宗蒙在大城市站稳脚跟，但她说走就走了。

支撑这个决定的，并非一时冲动，而是她对创业孵化路径的清晰认知，以及对宜昌的实地考察。

“湖北有千万外出务工人员，宜昌是长江经济带的重要城市，这里需要能承接沿海资源的创业孵化器。”李宗蒙介绍，在嘉兴工作时，因业务需要，她便成了宜昌的常客，走访过宜昌几乎所有的企业孵化器，对这里的创业环境并不陌生。

让她下定决心的原因之一，是宜昌对青年人才传递出的信号。

2022年，宜昌市通过设立“院校人才工作联络站”的方式，向长三角地区宣传宜昌人才政策、吸引人才回流，从生活、就业、创业等多方面给予政策和资金扶持，这样的引才诚意，让李宗蒙动了心。

图片来源：魅力伍家岗

2023年，李宗蒙在伍家岗区租下一栋8层写字楼，创办智行合宜孵化中心。“我们想打造一个集网络直播、运营管理、AI应用等于一体的全场景产业孵化生态。”李宗蒙回忆道，带着初创的兴奋，她准备“大干一场”。不料装修刚启动，合作伙伴突然撤资。“创业比预想的更复杂，更充满未知性。”

转机来得很快。相关政府部门主动找上门来。“他们带着我们跑，帮着做商业计划书、对接招商资源、寻找新伙伴，前前后后跑了3个多月。”李宗蒙说。

2024年初，4000平方米的孵化园正式运营，迎来首批12家企业入驻。

“宜昌对青年人才的重视和支持给了我特别大的信心！”李宗蒙回忆道。这3年来，宜昌各级部门始终与智行合宜保持紧密的联系，在政策对接、资源导入等方面给予了持续支持。

依托这份支持，李宗蒙开始探索“以才引才”“事业引才”模式，集聚更多青年人才。她推出“乡情招商”策略，以自己为圆心，吸引外地创业者带着技术与资金回归；主导“反向飞地”模式，在嘉兴设立孵化基地，组织宜昌企业赴沿海开展“AI产业实战周”，这种“沿海孵化+宜昌落地”的模式，在短期内迅速吸引102家企业入驻。

如今

智行合宜孵化园从4000平方米

“长大”到1.2万平方米

入驻90后、00后创业者企业近百家

成功培育2家高新技术企业

25家科技型中小企业

1家企业进入新四板

吸纳稳定就业450人

灵活就业2800余人

“当初是宜昌的人才政策让我‘动了心’，如今是这里的人才生态让我‘安下心’。”李宗蒙感慨，宜昌的爱才暖意，托举了她的创业梦想，更给予她扎根深耕的十足信心。

叶立群：在宜昌踏上快速成长平台

叶立群 1986年出生，湖北随州人，三峡大学教授、博士生导师，国家级青年人才。从事环境催化方面的研究工作，主持国家级项目4项，获省部级科技奖励4项。

“很多人问我为什么选择宜昌，答案其实很简单。”3月25日，叶立群在接受记者采访时笑着回忆，“我在这里看到了一座城市的诚意，也看到了未来的无限可能。”

几年前，叶立群站在了人生的十字路口。广州某高校开出高薪并承诺解决教授职称，成都某高校提供无条件医疗与子女教育保障，几份诱人的邀约摆在面前，他最终选择了并不熟悉的宜昌。

在叶立群眼中，宜昌连续获评全国文明城市，是他见过最洁净的城市，“在这里生活，舒心、安心，会更有幸福感。”

同时，他切身感受到，宜昌的人才政策不是冷冰冰的条文，而是从这些“过来人”的实际需求出发，贯穿引进、培养、使用、激励全过程的一条龙服务。

初到宜昌，从暂时没有自己的住房，到拎包入住设施齐全的三峡人才公寓，一线江景、全屋智能家居的居住条件让他眼前一亮。“这几年，我能真切感受到宜昌对人才的渴望与尊重。”叶立群感慨道。

加入三峡大学后，叶立群给自己定下了一个核心目标：冲击国家级青年人才项目。“这条路并不容易，但宜昌相关部门和三峡大学的大力支持始终是我最坚实的后盾。”叶立群说。宜昌在科研项目立项、人才工程申报、政策待遇落实等方面积极对接、贴心服务，为他安心科研提供了坚实保障。2023年，他成功入选国家级青年人才项目。

图片来源：湖北省科技厅

叶立群也是宜昌市首批实行年薪制的引进人才之一，通过职称评审“绿色通道”获评教授职称。“这些突破常规的举措，让我能心无旁骛地专注科研。”叶立群说。

在宜昌市持续支持人才发展

优化科研环境

加大平台建设投入的背景下

叶立群的科研团队从最初只有他1人

逐步发展到8人规模

其中4人已入选省级人才计划

团队所在的科研平台累计投入

超1000万元

实验室硬件达到国际先进水平

来宜昌的这些年，叶立群早已从宜昌发展的“见证者”，变成了“参与者”和“受益者”。看着宜昌的产业日益壮大、环境愈发秀美，身边扎根的青年人才越来越多，他更加庆幸当初的选择。“选择宜昌，是选对了能实现自我价值的通途；在这座城市扎根，就踏上了快速成长的平台。”

朱婷婷：在充满机遇的沃土上圆梦

朱婷婷 1991年出生，四川眉山人，南京大学博士，安琪集团研发高级工程师。长期聚焦非粮生物质资源化利用与催化材料研究，发表 SCI 论文十余篇；排名前三发明专利5项；主持湖北省省级科研项目2项。主导酶解木质素产品开发，牵头制定企业标准2项，相关技术成果已实现产业化销售，具备较强的科研创新与产品开发和转化能力。

“宜昌有广阔的发展空间，企业有优质的平台。”安琪集团研发高级工程师朱婷婷3月24日对记者说，今年，她带领团队攻关的非粮生物质木质素产品取得市场突破，为企业制糖项目奠定了从技术研发到商业化落地的基础。

2022年初，从南京大学博士毕业的朱婷婷初到宜昌，满心忐忑，“当时刚来，对这座城市一无所知，是宜昌的科研平台、职业发展、配套服务等方面的人才政策给了我扎根的勇气。”她坦言，各级部门的贴心对接、暖心服务，让她快速融入这座城市，“这些实实在在的支持，让我能安心搞科研、做研究。”

如果说宜昌的人才政策让朱婷婷选择留下，那么安琪集团提供的广阔平台，就让她真正在这里扎下了根。“安琪是全球领先的国际化酵母企业，公司对绿色环保技术的持续深耕，让我多年的专业所学终于有了用武之地。”谈及选择安琪的原因，朱婷婷满是认可。入职后，公司不仅为她配齐专业研发团队和先进试验平台，更给予了她科研工作最大的信任与充分授权。

安琪集团博士朱婷婷（中）与团队在进行研发实验。（安琪集团供图）

在朱婷婷的成长过程中，宜昌市各相关部门始终给予细致支持。市委人才办、市科技局、市人社局等单位在她申报省级科研项目、申请人才认定、落实政策待遇等方面主动靠前服务，安排专人对接指导。宜昌市持续完善的“引育用留”人才生态，让她在科研起步阶段便感受到系统的制度保障和温暖的服务氛围。

入职4年期间

朱婷婷牵头承担多项公司级重大项目

主持2项省级科研项目

申请5项核心发明专利

以第一作者发表3篇SCI论文

公司还委以重任，由她牵头非粮生物质木质素高值化利用项目。“木质素是自然界唯一储量丰富的可再生苯环高分子聚合物，本应极具价值，但往往作为副产物被直接焚烧。”聊起项目初衷，朱婷婷眼神里满是坚定。团队历经攻关，突破了酶解木质素从生产到应用的关键技术瓶颈，显著提升了其分散性、相容性与功能性，拓宽了其在生物基材料、环保填料、高分子改性等领域的应用路径。

今年年初，该产品实现从“实验室样品”到“市场化产品”的跨越，不仅将企业环保处置成本转化为新的盈利增长点，更打通了非粮生物质高值化利用的“最后一公里”。目前，团队正进一步探索其在新能源领域的应用前景。

如今，朱婷婷早已把宜昌当成自己的家乡，常常向身边的亲友热情推介这座城市。“宜昌既有实打实的人才政策支持，又有能放开手脚干事创业的广阔平台，还有适合人才成长的良好生态。”她始终相信，在这片充满机遇的沃土上，既能实现自己的科研梦想，也能以己所长，为城市发展贡献属于自己的力量。

王亮：在城市坚实托举中放手去搏

王亮 1990年出生，湖北宜昌人，武汉大学化学专业博士，湖北三峡实验室副主任、兴发集团技术中心主任。从事微电子关键化学品研发和产业化工作，主导研发了先进制程芯片用清洗剂、3D DRAM高选择性蚀刻液等30余项配方新产品并实现产业应用；作为核心技术骨干参与研发的光刻胶用光引发剂，实现4626万元成果转化。

2022年，武汉大学化学专业博士毕业生王亮面临一道选择题：是去往大城市寻找发展机会，还是回到家乡宜昌？

4年过去，如今的他已经是湖北三峡实验室副主任，同时担任兴发集团技术中心主任，晋升速度与发展前景超出预期。

“选择宜昌是对的。”王亮说。

刚毕业时的王亮，恰逢宜昌大力布局精细化工产业，加之一系列人才政策相继落地，他敏锐地察觉到，这座城市的产业布局与自己的专业方向及发展抱负高度契合。宜昌正在为像他一样的科研人才搭建一方可以大展拳脚的舞台。

王亮毫不犹豫地加入了兴发集团牵头组建的宜昌电子化学品领军企业兴福电子，并很快感受到家乡及企业对人才的礼遇。