作风淬炼 务实担当——筑牢奋进保康“硬脊梁”

提高干部能力素质，是推进支点建设的先导性、基础性工作。今年来，保康围绕强基提能行动，坚持以深入贯彻中央八项规定精神学习教育、全省“干部素质提升年”为统领，深入开展“严转提促”和干部作风大整治、干部队伍大调研活动，推动干部作风能力整体提升，全县上下人心思上、人心思进、人心思干，为高质量发展筑牢作风保障。

作风转变的成效，最直观体现在项目攻坚的战场上。九路寨创国家5A级景区项目加速推进，云崖酒店4个月建成投入运营；五道峡景区焕新归来；蜡梅谷景区三期工程竣工投用，引吸了一批又一批的游客打卡；推动楚城商业街项目重启，粉墙黛瓦、焕发生机……

湖北荆山楚源生态文化旅游开发有限公司总经理 别诗柱：工作专班全程驻守景区，累计协调解决各类问题40多项，也给了我们最足的发展信心。

襄阳市保康县文化和旅游局党组书记、局长 陈艳婕：今年县委聚焦“一区三地”建设，构建统分结合、 灵活高效的“领导小组+指挥部+激励问效专班”作战指挥体系。我们文旅局牵头，全县“国内知名生态文旅康养目的地”建设指挥部，打破部门壁垒，把12个部门纳入同一作战体系，实行“一线工作法”，变“层级报批”为“现场认领”。

优良作风的养成，离不开制度机制的保障。保康县委出台激励干部担当作为的实施意见、“双选双管”办法、激励问效5项机制，建立干部履职尽责“正负面清单”，开展“十佳和最差股（队）长”评议，激励党员干部在发展一线建功立业，大力营造干事创业、风清气正的良好政治生态。

襄阳市保康县黄堡镇党委书记 孙兆强：县委把项目一线作为检验作风的，“试金石”和磨炼干部的“主战场”，通过建立完善激励约束机制，倒逼干部转变作风、提升能力，让干部在一线砺炼、在火线淬炼、在前线锤炼。

风清则气正，气正则业兴。2025年，保康以作风淬炼过硬队伍，以务实担当护航发展。这支在实践中锤炼成长的干部队伍，正以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，书写着保康高质量发展的新篇章。

襄阳市保康县委常委、组织部部长 王畅：下一步，保康将深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，认真落实党中央决策部署和省委、市委的工作要求，以实施“两资三能”工程为主线，以培育壮大根植性产业为路径，以干部作风建设为保障，加快把资源、交通优势转化为发展胜势，奋力打造“一区三地”，建设“两山”实践创新基地，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点，襄阳打造中西部发展的区域性中心城市，作出新的更大贡献。

长江云新闻记者 廖云翔 李晓雨 张雪晶

保康台