长江云

“流”到湖北的101个理由

唱辽阔 2025-12-24 19:49:35

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对于一个外地人来说

武汉和北上广深最大的不同是什么？

“蒜鸟”创始人——

东北萌汉李芒果给出了他的答案

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正如李芒果所说的：大武汉认小名堂。在他眼里，武汉就像一个热情似火的朋友，热烈、火爆又真性情，一点都不装。无论你是多大的老板，多有钱的生意人，在武汉，你一定会有蹲在路边吃热干面的经历。这看似平凡的一幕，却恰恰说明武汉是一个非常接地气、包容性极强的城市，就像一个温暖的大家庭，欢迎每一个人的到来。

除了这些，武汉和北上广深这些一线城市最大的不同在于，只要你做出一点小成绩，武汉的政策、资源、扶持就会像热干面的芝麻酱一样，浓稠地包裹着你，给予你满满的支持和鼓励。

今天起，《唱辽阔》推出“留在湖北的101个理由”系列策划。从“为爱停留”到“为梦扎根”，李芒果的创业故事，是“湖北吸引力”的微观注脚。去年，湖北成功实现了14.3万的人口净流入，扭转了前些年人口流出的局面。从2021年到2024年，凭借持续的吸引力，全省累计实现了约112.5万的人口净流入，成为中部地区吸引人口回流的关键省份之一。这打破了“中部塌陷”的传统印象，成为区域发展“磁吸力”的鲜活证明。

人口净流入的经济意义远超表面数字。它不仅意味着劳动力资源的补充，更预示着产业能级的提升、消费市场的扩容、创新活力的迸发以及民生支撑体系的夯实。湖北人口回流背后的根本动力，在于其发展逻辑完成了一场从“依赖外部输血”到“激发内生动力”的深刻转型。

一、就业“长”在产业上

人口回流，首要在就业；稳定就业，根基在产业。岗位不是从天上掉下来，而是从扎实的产业土壤中“长”出来。

近年来，湖北产业格局正经历深刻蜕变，从以往倚重汽车、钢铁等传统重工业，加速向光电子信息、高端装备、生命健康、新能源与智能网联汽车等多元化、高附加值的现代产业集群迈进。其中，五大优势产业年内均有望突破万亿产值。这一结构升级，直接催生了大量高质量就业岗位，为人口回流提供了最坚实的“蓄水池”。

向产业链高处攀登。去年，全省高技术制造业增加值增长22.7%，占规上工业比重提升至14.8%。宁德时代投资320亿元在宜昌建设新能源电池材料基地；华为长江鲲鹏生态创新中心落户武汉，牵引计算产业生态。这些“链主”项目带来的不仅是巨额投资，更是强大的产业集群效应和高能级岗位的“孵化器”。

在产业链中段扎根。从阳新精心打造“鞋匠之乡”吸引4.3万技术工人返乡，到天门、潜江、仙桃凭借服装、无纺布等特色产业形成多个百亿级集群，一批响亮的地域劳务品牌和产业“单项冠军”在荆楚大地涌现。它们塑造了一种“离土不离乡”、“归乡即就业”的本地化就业生态，让劳动者在家门口就能获得体面收入和清晰的发展前景。

当家乡的产业脊梁足够强健，能提供与沿海地区媲美甚至更具性价比的职业选择时，“孔雀东南飞”便不再是唯一方向，人们开始用脚投票，主动回归。

二、向每一个奋斗者敞开大门

产业提供了可能性，而将可能性转化为现实人流的关键，在于制度环境的优化。湖北通过一系列突破性政策，主动拆除阻碍人才流动的隐性壁垒，实现了从“管理思维”到“服务思维”、“成就思维”的转变。

户籍门槛做“减法”。除武汉外，全省已基本实现落户“零门槛”。即便是武汉，也大幅放宽条件，将大学生落户年龄上限延长至45周岁。此举看似降低行政门槛，实则向全社会传递清晰信号：湖北向所有奋斗者敞开怀抱。

人才服务做“加法”。湖北构建了覆盖人才全生命周期的支持体系。针对青年人才，“学子留汉”工程持续深化，近年已有近90万大学毕业生落户武汉；针对技能人才和返乡务工人员，提供创业担保贷款、技能培训和一站式服务；针对企业家和创新者，则通过持续优化营商环境、提升政务服务效率，降低制度性交易成本。这套“组合拳”，旨在让不同背景、不同阶段的人才，都能在湖北找到适合自己的发展土壤。

制度创新的核心，在于尊重市场规律和人的选择，变被动管理为主动引导与服务，从而将湖北打造为一片“人才友好”的发展沃土。

三、让回归者安心扎根

吸引人口流入是第一步，如何让他们安心扎根、繁衍发展，则考验着更长远的战略眼光与民生温度。湖北正着力营造“生育友好型社会”和全龄友好型生活环境，致力于形成从“吸引人来”到“留住人心”的完整闭环。

面对人口自然增长放缓的普遍挑战，湖北从根源入手，系统性地降低生育、养育、教育成本。天门市对生育二孩、三孩的家庭给予数万元补贴，政策落地后，当地迎来了八年来出生人口的首次正向增长。黄梅县通过优化教育资源布局，新增学位上万个，并向农村及县外学生开放机会，缓解教育焦虑。在嘉鱼等地，政府通过购房补贴等政策，有序引导农民市民化，提升城镇化质量。

这些遍布全省的探索，共同指向一个目标：不仅要通过产业和机会把人“引回来”，更要通过减轻生活负担、优化公共服务、营造温暖包容的社会环境，让人“留下来、过得好”。这超越了短期的人口竞争，进入了可持续的“人口培育”新阶段。

四、人口回归是对发展最大的认可

产业崛起、制度创新、环境优化，并非孤立的技术调整，它们共同标志着湖北区域发展逻辑的根本转变——从以往一定程度上依赖政策倾斜和外部产业转移的“输血”模式，转向主要依靠自身培育创新能力、优化内部结构、激发市场活力的“内生驱动”。这才是湖北人口回流最深层的动力。

这一转型的成功，带来两点重要启示：

其一，区域竞争的本质是发展生态的竞争。在“存量竞争”时代，人口特别是优质劳动年龄人口已成为最稀缺的战略资源。湖北的实践表明，真正的吸引力来自于一个涵盖先进产业、开放制度、优质公共服务和宜居环境的综合性“生态系统”。竞争不再依赖单项优惠政策，而在于系统性的“土壤改良”能力。

其二，人口流动遵循“情感锚定”与“效用权衡”。当家乡能够提供与发达地区相近的发展机会，同时具备更低的生活成本、更熟悉的社会网络和更强的文化归属感时，理性的劳动力回流便会自然发生。湖北正是通过提升“经济效用”与激活“情感效用”的双重努力，成功触发了这一效应。