直通襄阳 | 答卷2025·荆山潮涌看保康

思想破冰 项目攻坚——跑出高质量发展“加速度”

思想是行动的先导。加快建成支点，必须“强化支点意识、抬升发展标杆。今年，襄阳市保康县以“严纪律、转作风、提能力、促发展”专项行动为小切口，扎实推进全省“干部素质提升年”“六大行动”落实落地，在荆山南北掀起澎湃奋进热潮。从田间到车间，从乡村到城区，全县各行各业奋勇争先、步履不停，锚定加快建设“两山”实践创新基地奋斗目标，以“务本务实、真抓实干”的作风，聚力打造“一区三地”，在绿色高质量发展赛道上稳步前行。

冬日荆山，寒意渐浓。但在兴发保谷磷化工产业园的建设现场，却涌动着比盛夏更炙热的项目建设热潮。2000多名建设者日夜奋战，塔吊钢臂挥舞不停，工程车辆来往穿梭。

兴发保谷磷化工产业园综合管理员 孙勋佳：保康的服务效率和干部作风，完全超出了我们的预期，从项目洽谈，签约到开工建设，保康全程主动对接，帮我们协调审批事项。就拿“五证同发”来说，正常情况下需要几个月甚至半年的时间，在这里仅用了78天，这种“保康速度”让我们对项目早日投产充满信心。

而这令人瞩目的发展“加速度”，根源在于保康县掀起的一场“头脑风暴”，更是省委“凝心铸魂行动”在保康的生动实践。保康深入开展“我是保康干部，我能为保康干什么”主题大讨论，引导全县党员干部跳出思维定式，转变工作思路，抢抓襄阳打造千亿级现代磷化工产业的契机，在襄阳市委市政府的大力支持下，积极探索构建“资源地+生产地”区域协作新模式，促成总投资200亿元的兴发保谷磷化工产业园项目快速落地，创造了重大工业项目100天从签约到全面开工的“保康速度”。

保康县经开区管委会党工委书记、主任 申康南：我们始终坚持“项目为王”的理念，把干部的“辛苦指数”转化为项目的“推进速度”。在兴发保谷（磷化工产业园）项目建设中，我们的专班扎根一线，吃住在工地，办公在现场，确保“需求不隔夜、落实不拖沓”。目前，项目一期正朝着2026年6月底建成投产的目标全力冲刺。

为确保重大项目快建设、快竣工、快见效，保康严格落实襄阳市“五化”管理要求，建立“县领导+牵头单位+配合单位+微信工作群”扁平化调度管理机制，组建要素保障工作专班，对项目推进情况实行“红黄绿”三色预警，打通了一大批项目的卡点堵点。2025年，全县谋划实施重点项目408个，开工建设233个，竣工投产73个。

襄阳市保康县政协副主席、兴发保谷项目专班组长 刘四朝：下一步，我们不仅要确保兴发保谷等重大项目，如期建成投产、达产释能，还要以此为引领，带动更多优质项目落户保康，构建“磷化工为基、新能源材料为核、高端精细化工及先进新材料为向”的产业格局，实现生态效益与经济效益双丰收。

乡村蝶变 民生升温——绘就山乡和美“新画卷”

今年以来，保康县坚持以功能镇区、和美乡村、实力产业、美丽路网“四项行动”为抓手，聚焦群众急难愁盼补短板，让山乡颜值持续提升，民生不断升温。

冬日的保康乡村，路网蜿蜒串联山水，民居错落点缀林间。在241国道保康段，平坦的路面干净整洁，特色挡墙彩绘勾勒出地域风情，新建的候车亭为村民遮风挡雨，这条全长88公里的“襄阳最美国道”，不仅串联起汤池峡温泉、五道峡等10多处景点，更是打通了乡村与外界的致富路。

襄阳保康县公路事业服务中心主任 王波：我们紧扣乡村全面振兴的部署要求，不仅要让道路通，更要让道路美，通过改造观景平台，增设充电桩和公厕，把公路打造成集通行、观光、服务于一体的特色风景线，让美丽路网成为乡村振兴的大动脉。

路通则产业兴。依托便捷的交通网络，在保康县，歇马、马良、店垭三个功能镇区试点建设全面启动，11个产业示范片生机勃勃。特色产业聚链强链，10万亩优质茶叶基地成功获批“湖北省优质农产品生产基地”，保康茶叶品牌越唱越响；小小鲟鱼游出大产业；中药材厚植发展新优势；“龙头企业+合作社+农户”模式成为农民增收的“源头活水”。今年，保康作为湖北省唯一的县（市、区），成功入选全国首批美丽乡村先行区名单。

襄阳保康县生态环境分局党组书记、局长 邓仁和：在乡村振兴中，我们始终把生态环境保护作为底线和基础，把美丽乡村建设与生态价值实现有机结合，无论是“四项行动”的系统推进，还是产业布局的绿色（转型），都体现了美与富的辩证统一，美丽生态孕育美丽经济，美丽乡村承载美好生活。

乡村振兴的落脚点，是让群众共享发展成果。保康始终把民生福祉放在首位，持续加强普惠性民生建设。随着北峪沟水厂、五道峡水库完工，城区“双水源、双水厂”供水格局基本形成；投资2.6亿元改造的5.8万米城区供水管网，让6.5万名居民喝上了“放心水”。实验小学人行天桥投用、土门片区路域环境综合整治，一件件民生实事精准对接群众需求。

襄阳市保康县农业农村局党组书记、局长 吕戬：下一步，我们将继续深化“四项行动”，聚焦产业提档升级和农村公共服务，补齐基础设施、 产业基地、产品销售、品牌建设等短板，进一步提升农业综合生产能力和质量效益，着力建设宜居宜业和美乡村。

作风淬炼 务实担当——筑牢奋进保康“硬脊梁”

提高干部能力素质，是推进支点建设的先导性、基础性工作。今年来，保康围绕强基提能行动，坚持以深入贯彻中央八项规定精神学习教育、全省“干部素质提升年”为统领，深入开展“严转提促”和干部作风大整治、干部队伍大调研活动，推动干部作风能力整体提升，全县上下人心思上、人心思进、人心思干，为高质量发展筑牢作风保障。

作风转变的成效，最直观体现在项目攻坚的战场上。九路寨创国家5A级景区项目加速推进，云崖酒店4个月建成投入运营；五道峡景区焕新归来；蜡梅谷景区三期工程竣工投用，引吸了一批又一批的游客打卡；推动楚城商业街项目重启，粉墙黛瓦、焕发生机……

湖北荆山楚源生态文化旅游开发有限公司总经理 别诗柱：工作专班全程驻守景区，累计协调解决各类问题40多项，也给了我们最足的发展信心。

襄阳市保康县文化和旅游局党组书记、局长 陈艳婕：今年县委聚焦“一区三地”建设，构建统分结合、 灵活高效的“领导小组+指挥部+激励问效专班”作战指挥体系。我们文旅局牵头，全县“国内知名生态文旅康养目的地”建设指挥部，打破部门壁垒，把12个部门纳入同一作战体系，实行“一线工作法”，变“层级报批”为“现场认领”。

优良作风的养成，离不开制度机制的保障。保康县委出台激励干部担当作为的实施意见、“双选双管”办法、激励问效5项机制，建立干部履职尽责“正负面清单”，开展“十佳和最差股（队）长”评议，激励党员干部在发展一线建功立业，大力营造干事创业、风清气正的良好政治生态。

襄阳市保康县黄堡镇党委书记 孙兆强：县委把项目一线作为检验作风的，“试金石”和磨炼干部的“主战场”，通过建立完善激励约束机制，倒逼干部转变作风、提升能力，让干部在一线砺炼、在火线淬炼、在前线锤炼。

风清则气正，气正则业兴。2025年，保康以作风淬炼过硬队伍，以务实担当护航发展。这支在实践中锤炼成长的干部队伍，正以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，书写着保康高质量发展的新篇章。

襄阳市保康县委常委、组织部部长 王畅：下一步，保康将深入学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，认真落实党中央决策部署和省委、市委的工作要求，以实施“两资三能”工程为主线，以培育壮大根植性产业为路径，以干部作风建设为保障，加快把资源、交通优势转化为发展胜势，奋力打造“一区三地”，建设“两山”实践创新基地，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点，襄阳打造中西部发展的区域性中心城市，作出新的更大贡献。

长江云新闻记者 廖云翔 李晓雨 张雪晶

保康台