奋进“十五五”·厅局长访谈丨湖北省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李述永：加强人力资源开发利用 助力支点建设

就业是家事、更是国事。省委十二届十一次全会把确保支点建设取得决定性进展作为全省“十五五”时期的奋斗目标和工作主线。面向“十五五”，湖北提出切实保障和改善民生，促进高质量充分就业。如何深入实施就业优先战略，推动就业“长”在产业上？《奋进“十五五”·厅局长访谈》，本期对话湖北省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李述永。

主持人 曹刚：李厅长，您好！您如何理解未来五年人社工作面临的新形势新任务？

湖北省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长 李述永：党中央明确提出，坚持投资于物和投资于人紧密结合，投资于人必将加大在就业创业、能力培训、社会保障等多方面的投入，为我们加强人力资源开发利用、实现“人口红利”向“人力资本红利”转化提供重大机遇和有力支撑。要进一步深化社会保障制度改革，引导更多灵活就业人员、新就业形态人员参加社会职工保险，增强社会保障可持续性、公平可及性。“十五五”时期，以人工智能为代表的科技创新进入密集活跃期，科技创新与产业创新加速融合，推动人社工作由传统管理向现代治理转变。

过去五年，全省人社系统以加强人力资源开发利用为主线，推动就业、社保、人才、劳动者权益保障等各项工作取得积极成效，就业局势总体稳定、就业结构持续优化、就业质量稳步提升。

湖北省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长 李述永：我们深入实施就业优先战略，年均城镇新增就业保持在90万人以上，连续四年吸引超过40万高校毕业生来湖北就业创业，农村劳动力转移就业每年保持在1100万人以上。目前，全省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到4548万人、776万人、954万人，新就业形态职业伤害保障试点参保面达到69.27万人。目前，全省在站博士后达5800余人，博士后科研创新平台468个。深入实施才聚荆楚、博聚楚天、技兴荆楚三大工程，我们技能人才总量超1050万，其中高技能人才超340万人，每年开展补贴性职业技能培训超40万人（次）。农民工工资争议速裁庭实现全覆盖，特别是治理欠薪工作，在全国考核中连续八年排名A类。

面向“十五五”，湖北将深入实施就业优先战略，推动就业“长”在产业上，持续释放创业带就业倍增效应，大规模开展职业技能培训，有效提升人力资源配置效能，全力以赴促进高质量充分就业。

湖北省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长 李述永：我们推动就业“长”在产业上，聚焦“51020”先进制造业和五大现代服务业产业集群，实施稳岗扩容提质行动，推进产业和就业的协同发展。深入实施“抓创业促就业”系列行动，大规模推进以乡情为纽带的外出人员返乡创业，以科技为支撑的高校师生创新创业，为创业者提供“阳光、土壤、空气和水分”。深入开展“技能照亮前程”培训行动，同时，顺应数字经济发展趋势，大规模开展订单式、项目制培训，扩大数字经济高技能人才的供给。建好用好武汉现代人力资源综合服务平台，服务全国统一大市场建设。

我来问厅长

问题一：看到湖北的返乡创业政策挺好的，我想回家从事电商行业，不知道能提供哪些帮助？

湖北省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长 李述永：对返乡后首次创业的，按照规定发放5000元的创业补贴；对符合条件的个人、小微企业，可以分别提供最高30万元、500万元的创业贴息贷款。

问题二：我是一名大四学生，马上就要毕业找工作了，想留在武汉，现在要做哪些准备？

湖北省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长 李述永：针对高校毕业生提供职业指导、岗位推介、档案托管和7到15天的免费住宿等服务；对到中小微企业就业的高校毕业生，我们给予每人1000元的一次性就业补贴；符合条件的创业高校毕业生，还可以享受5000元的一次性创业补贴。

（长江云新闻记者 管根稳 朱哲鋆 通讯员 边泽洪 徐丹）