湖北省人力资源和社会保障厅厅长李述永：加强人力资源开发利用 助力支点建设

问：省委十二届十一次全会把确保支点建设取得决定性进展作为全省“十五五”时期的奋斗目标和工作主线，锚定这个目标，如何理解未来五年人社工作面临的新形势新任务？

答：刚刚结束的省委十二届十一次全会，把确保支点建设取得决定性进展作为全省“十五五”时期的奋斗目标和工作主线。

党中央明确提出，坚持投资于物和投资于人紧密结合，投资于人必将加大在就业创业、能力培训、社会保障等多方面的投入，为我们加强人力资源开发利用，实现“人口红利”向“人力资本红利”转化提供重大机遇和有力支撑。

要进一步深化社会保障制度改革，引导更多灵活就业人员、新就业形态人员参加社会职工保险，增强社会保障可持续性、公平可及性。

“十五五”时期，以人工智能为代表的科技创新进入密集活跃期，一方面，科技创新与产业创新加速融合，新质生产力加快发展，也将催生更多新业态、新职业。另一方面，数字经济将赋能人社业务，推动人社工作由“传统管理”向“现代治理”转变。

我们必须坚持以新需求引领新供给，以新供给创造新需求，推动人社工作从传统“及时响应”向“超前布局”转变，不断提升服务质效，提高人民生活品质。

问：全会高度评价“十四五”时期我省发展取得的重大成就。请介绍一下“十四五”时期全省人社领域的发展情况。

答：我们深入实施就业优先战略，年均城镇新增就业保持在90万人以上，连续四年吸引超过40万高校毕业生来湖北就业创业，农村劳动力转移就业每年保持在1100万人以上。

目前，全省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到4548万人、776万人、954万人；新就业形态职业伤害保障试点参保69.27万人。

目前全省在站博士后达5800余人，博士后科研创新平台468个，刚刚结束的第三届全国博士后创新创业大赛总决赛上，我省取得5金12银22铜的佳绩，金奖数居全国第二，获奖总数居全国第一。技能人才总量超1050万，其中高技能人才超340万人，每年开展补贴性职业技能培训超40万人次。

同时，在劳动关系和谐稳定方面也持续优化，90%的县（市、区）建成一站式劳动保障维权中心，农民工工资争议速裁庭实现全覆盖，治理欠薪工作在全国考核中连续8年排名A类。

问：全会提出，深入实施科创引领战略，统筹推进教育强省、科技强省、人才强省建设，加快打造具有全国影响力的科技创新高地，更好服务高水平科技自立自强。下一步，我省人社部门准备怎么干？

答：深入实施才聚荆楚、博聚楚天、技兴荆楚三大工程，依托武汉现代人力资源综合服务平台，更大规模引育博士、博士后、高校毕业生和技能人才。

定期举办博士后、留学人员、大学生创新创业大赛，激发创新创造活力。持续开展智慧之光、揭榜领题、院士专家企业行等活动，推动更多科技成果从实验室走向大市场。不断优化“楚才卡”服务，营造近悦远来的人才环境。

问：全会提出切实保障和改善民生，促进高质量充分就业，“十五五”期间，我省人社部门在推进稳就业方面有什么考虑？

答：我们推动就业“长”在产业上。聚焦“51020”先进制造业和五大现代服务业产业集群，实施稳岗扩容提质行动，推进产业和就业的协同发展。围绕具身智能、低空经济、文旅消费等新的经济增长点，培育“机器人训练师”、“无人机飞手”等新职业新岗位，实现产业发展和就业扩容的同频共振。

深入实施“抓创业促就业”系列行动，大规模推进以乡情为纽带的外出人员返乡创业，以科技为支撑的高校师生创新创业，为创业者提供“阳光、土壤、空气和水分”。

深入开展“技能照亮前程”培训行动，同时顺应数字经济发展趋势，大规模开展订单式、项目制培训，扩大数字经济高技能人才的供给。

建好用好武汉现代人力资源综合服务平台，服务全国统一大市场建设，完善人力资源供需匹配的机制，构建“职业信用资本化”体系，把每一份学历、每一本证书、每一次创业就业都转化为可量化、可流通的人才资本。

审核：柳芳

记者：管根稳 朱哲鋆 黄玉 刘庆志

编辑：刘蕊俊

美编：蒋艳 石璐茜