聚焦干部素质提升年丨随州：深入一线巡察 破难题解民忧

今年以来，随州以“干部素质提升年”为契机，在基层治理中积极探索“组织+巡察”联动新路径，选派年轻干部深入一线淬炼本领，为民解难题。

在随州市随县万福镇黑龙口村，由于近期持续少雨，供水设施老化，全村组100多户村民出现饮水难问题。随州市委巡察组人员在了解到这一情况后，随即开展“点题式”服务，指派年轻镇干部戴丽纯牵头，扛起解决问题的重任。

随州随县万福镇党委副书记 戴丽纯：给了我们一线历练的机会，以及和多部门交流的便捷通道，巡察组专班也驻点为我们提供了帮助。

认领任务后，镇干部们迅速走访村民汇总诉求，并联络水务部门上门检测水压情况，最终确认村里需要新增三处引水管网。方案敲定，戴丽纯就排列了任务工作清单表，实时跟进任务进度。仅用一个月时间，项目已铺设主管网2000多米、入户包装200多户，预计12月初就能全面完工。

随州随县万福镇党委副书记 戴丽纯：综合了几种方案，最终选择了这个方案，对群众的出行、生活影响比较小。

随州随县万福镇黑龙口村支部书记 谢天平：年轻的干部下来后，想法多、干事仔细，也能吃苦，看到问题逐步解决，老百姓都开心。

今年以来，随州扎实推进“干部素质提升年”行动，将办实事、解难题贯穿于巡察整改全过程，组织年轻干部深入一线解决民生问题，推动80%民生问题在“萌芽”状态得到及时化解。

（长江云新闻记者 雷少军 周科屹）