黄冈武穴：面对面谈背靠背评 “精准画像”激励干部担当作为

黄冈武穴市以干部素质提升年为抓手，通过当地主要领导一对一面谈，为干部精准画像，打破干部任用隐形瓶颈，激励干部主动担当作为。

武穴港多式联运码头作为鄂东水运枢纽，码头从设计到基本建成，包保干部孙刚全程跟进，这也让企业对政府的高效好评如潮。

武穴港多式联运投资公司市场开发部负责人 杨锬：码头建设的时序至少提前了3-6个月的时间。

目前，项目主体完工，年底正式验收。孙刚马不停蹄为码头找市场，干劲十足。

武穴港航事业发展中心主任 孙刚：过去能够干好本职工作，但是现在起码我能积极主动地去工作，这是我认为这次组织部门对我们干部提升年一个最大的变化。

今年，武穴市委、市政府将九街十八巷、广济时光景区改造列为“头号民生工程”，坚持“不搞大拆大建、不丢文化根脉、不留民生短板”的原则，以“绣花功夫”推进改造升级。

武穴市“九街十八巷”正街商户 范旭华：明显比原来的人多了很多，我们有非常大的信心，从今年开始往后走应该增长到30%～40%左右。

武穴市农水投资发展集团有限公司党委书记、董事长 程新希：我既是干部也是一个普通的民众，我也需要得到这样的需求，有这种心态来做事，就是我只想把事情做好。

今年，武穴市狠抓干部素质，当地主要领导与干部一对一面谈，为干部精准画像，对年富力强的干部打破干部任用隐形瓶颈，及时晋升，对年轻干部放到一线鞭策淬炼。目前，已累计安排1100余名干部下沉至项目建设等5个一线岗位实践锻炼，分期分批选派468名市直年轻干部全部脱产深入镇村基层，同时组织76家市直单位的党员干部对接包保304家企业，成功破解183项发展难题。

黄冈武穴市委组织部常务副部长 吴有思：我们采取了重点工作督查机制，让那些老干部感到工作有奔头，对全市的年轻干部，选派到企业到项目发展一线、乡村进行挂职锻炼，给他们配备政治导师，帮助他们锻炼党性，给他们配备技能导师，增长他们的才干与技能，及时发现有前途、有培养潜力的年轻干部，对他们及时地予以培养，使用。

长江云新闻记者 刘骞 胡文超 周航川

武穴台 刘飞 刘维

通讯员 周林杰 彭一泽