直通黄石 | 科技赋能产业兴 1-5月规上工业产值同比增长8.7%

科技赋能产业兴 1-5月规上工业产值同比增长8.7%

今年以来，黄石以科技创新推动产业创新，一批重点项目加速发展。今年1-5月，黄石规上工业企业总产值同比增长8.7%。

在诺德锂电黄石生产基地，一片片厚度仅为3微米的铜箔正源源不断地生产下线。该公司最新研发的3微米厚铜箔在今年实现量产，厚度仅相当于普通A4纸的三十三分之一，却具备高抗拉强度和高延伸率的性能，远超于常规铜箔的制造难度。

湖北诺德新材料集团有限公司总经理 周启伦：能量密度提升了大概14%，直接延长了新能源汽车的续航能力，同时我们在电池这块也是缩小了大概10%的体积，适用于轻量化的这个需求的场景，比如说我们的低空飞行的无人机，能够便携式的这些设备上面。

科技研发，是企业飞速发展的重要引擎。诺德锂电陆续引入5名博士、20名硕士专业人才，主要进行高端锂电铜箔、高端电子电路铜箔的研发生产。2025年，该公司3-5微米超薄电解铜箔产能预计将超4万吨，领跑超薄铜箔赛道。

湖北诺德新材料集团有限公司总经理 周启伦：达到国际领先一流的水平，它直接提升电池性能并打开高端电子市场。

今年前5个月，诺德新材料股份有限公司实现工业产值13.9亿元，已经与黄石当地企业形成完整的电子信息产业链。深度融入武汉“光芯屏端网”万亿产业集群，建成省级新型工业化电子信息产业示范基地。目前，已经有235家光电子信息企业在黄石聚链成势，形成强劲产业磁场。

除了电子信息产业，食品加工产业也插上了科技的翅膀。走进阳新县率洲管理区的食品生产车间，一台台形似航天器的设备正在吐出金黄色的玉米片，这些厚度仅1毫米的“云朵脆片”，让传统零食“戒”掉了油炸这道生产工序。

食验室（阳新）食品科技有限公司总经理 刘忠志：油脂含量很低，热量是比较均匀，能够精准控温，使原料在里面，通过长时间的低温烘烤，使营养成分能够锁住。

2024年，食验室公司与华中农业大学开展校企合作，企业生产效率提升20%，开发系列“低卡高纤”休闲食品，其中一款奶酪玉米片全网销量突破3000万件。

食验室（阳新）食品科技有限公司总经理 刘忠志：我们在杭州有90人的销售团队，线上24小时的直播。今年1到6月份，我们已经实现了1900多万元（产值），全年计划能够达到5000万的产值，根据市场我们又再增加了第三条生产线。

记者从黄石市经信局了解到，今年1至5月，黄石规模以上工业企业完成总产值1180.96亿元，同比增长8.7%，88个预增产值2000万元以上的增长点已投产81个，其中34个增长点实现达效，黄石正以科技创新赋能新质生产力加速发展。

盘活闲置资源 新增2.37万个车位破解停车难

破解城市停车难，是提升群众幸福感的民生实事。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，黄石把干部素质提升和作风建设转化为为民办实事的实际行动，通过盘活、挖掘闲置资源，目前已新增公共停车位2.37万个，畅通市民出行环境。

上午8点，在黄石市老实验高中停车场，市民邓林平停好车后，通过乘坐垂直电梯，很方便就来到黄石市中心医院就医。

黄石市民 邓林平：我们停车更容易停了，因为以前医院的话，有时候排队要排一个多小时，车子没地方放 ，实在是没办法，第二个是我们停车也便宜一些了。

黄石市中心医院位于城区核心地段，紧邻摩尔城商业综合体，以前市民在高峰期时间停车耗时达半小时以上。今年以来，黄石城管部门以啃“硬骨头”的决心，深入中心医院片区调查停车难题，发现中心医院对面的老实验高中停车场，有进一步挖掘停车位的潜力。

黄石市城管委市容秩序科工作人员胡扬鑫：合理调整停车场停车区域，改造停车场进出口，让车辆进出更加快捷，协调市城发集团充分利用，老实验高中停车场现有闲置地块，在516个车位的基础上，扩建至879个车位。

通过升级改造，老实验高中停车场不仅新增了363个停车位，还给中心医院职工划定350个专属停车位。由于停车场和医院之间隔着一条200多米的马路，黄石城管部门与医院、城发集团沟通商定，在人行天桥增设2部垂直电梯，方便市民通行。除了盘活停车场的闲置空间，城管部门还在中心医院周边挖掘小区、道路停车资源，累计新建停车泊位500余个，进一步缓解医院的停车压力。

黄石市中心医院家属小区业委会主任 李宅生：我们整个小区是360户，但是停车的是170人，因为有停车时间差，100个车位基本上都满足了。

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，黄石通过挖掘利用城市拆改腾退空间、桥下、小微公共空间见缝插针，新建、扩建、改建立体停车库、桥下停车场、社区停车场等各类停车设施。截至目前，黄石城区共新增停车泊位2.37万个。

黄石市城管委党组成员、总工程师 贾涛：我们把作风建设中形成的理念、制度、方法，将其转化为为民，“解决一个问题，办好一件实事”的实际行动， 以更人性化、精细化的管理模式，营造整洁有序，和谐宜居的城市环境。

提升青年干部素质 为民服务解难题

从暑期爱心托管班解决留守儿童看护难题，到主动协调企业项目推进中的矛盾纠纷，在黄石阳新陶港镇，一场干部素质提升行动正在转化为实实在在的为民服务成果。

今年暑假，黄石阳新陶港镇朱应村的爱心托管班如期开班，为村里留守儿童提供作业辅导和安全看护。

黄石阳新县陶港镇朱应村村民 朱中健：（小孩）每天在家里面都是玩玩手机，有的时候下午就是骑个自行车到处乱跑，我们村旁边水域也蛮多的，这样安全隐患问题解决了。

然而，这个托管班的开班并不顺利。镇干部在6月中旬调研时发现，村里计划开设的托管班面临师资短缺的难题，因为朱应村地处偏远，交通不便，村里的大学生都找到了暑假工，眼看开办在即，师资问题仍未解决。

黄石阳新县陶港镇团委副书记 刘志：老师人选再不敲定就开不了班了，恰逢小舅子大二放暑假，我和老婆便一起劝说他来当志愿者老师，最后他同意了。

团县委驻村第一书记汤鹏也积极行动，动员自己的表弟加入志愿服务队伍，共同承担起教学任务，妥善解决了爱心托管班的师资难题。当下，未成年人防溺水工作是各地的重点工作，陶港镇程法村一处水塘的改造工程自五月份启动以来，进度缓慢，恰逢学生暑期返乡，安全隐患愈发凸显。

黄石阳新县陶港镇党政办主任 余云祥：我们就当时发现这个问题之后，立即组织村里和这个项目施工方，第一时间让他们先把这个警戒线给拉起来，在三天之内，把道路铺设好，不给群众的出行造成困扰。

这些青年干部不仅用心服务好群众，在助力镇上重点项目发展时同样全力以赴。他们组建“一对一服务专班”，建立“协调会+走访”机制，积极为企业破解发展过程中遇到的各类难题与卡点。在仙牛山矿区项目中，专班历时3个月，通过6轮协商，运用法治思维和协商技巧，成功化解一场矛盾纠纷。

黄石阳新县仙牛山绿色建材项目工程部部长 杨新林：因为我们的矿山涉及到四个村组，老百姓也比较多，所以说存在着各种各样的一些林地纠纷、权属纠纷，老百姓的一些个人诉求。

黄石阳新县陶港镇工会主席、重点项目办副主任 李陆锋：我们利用晚饭过后的时间，与群众、村民展开面对面的座谈，帮企业这个项目更快地平稳落地，更快地高效推进。

目前，阳新县陶港镇35岁及以下的年轻干部达到25人，占全镇干部的80%以上，已成为服务当地群众与企业的重要力量。今年以来，镇党委持续推动干部从“被动应付”向“主动担当”转变。通过“大走访、大调研”累计摸排矛盾163起，目前已化解156起，化解率为95.7%。

长江云新闻记者 黄宁 邓思弦 韦贤帅