锲而不舍落实中央八项规定精神丨武汉市武昌区：“零号员工”进企业 从“等需求”变“挖需求”

作风建设如何转化为发展动能？武汉市武昌区将深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果融入服务企业的第一线，党员干部化身“零号员工”，不占企业编制、不领企业薪酬，却踏踏实实为企业办实事。

武汉开普勒卫星科技公司是一家专注北斗高精度导航业务的公司，不久前，他们仅用45天就成功申报成立了“北斗+低空”省级制造业创新中心，整个申报过程，得到武昌区经科局“零号员工”的助力，眼下他们正忙着搭建“北斗＋低空”的应用平台。

武汉开普勒卫星科技有限公司董事长 赵齐乐：我们是一次性申报成功，（如果没有帮助）我们有可能会错过今年的申报时间。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，武汉市武昌区千余名“零号员工”进入企业一线，梳理出政策不清、融资不畅等问题清单，从“等需求”变为“挖需求”。

武汉市武昌区经科局“零号员工” 陶茂军：我们形成了企业服务项目清单，企业通过项目清单的直接负责人就可以找到具体对接某个人，解决问题。

而对协调难的共性问题，武昌区则是打出服务“组合拳”：联合武汉大学、中科院武汉分院等20多家高校院所和企业，建立空天信息产业链党建联席会议机制；从发改、科技等9个区直部门抽调骨干组建专业服务团。

武汉市武昌区经科局副局长 刘芬莉：把服务企业发展、推动科技成果转化作为检验学习教育成果的试金石，助力空天信息产业链抱团发展。

截至目前，武昌区“零号员工”已帮助企业解决政策、融资等问题100余个。

武汉市武昌区委组织部组织三科科长 李宁：持续深化“零号员工”服务提升行动，推广“企呼我应”快线，构建全链条、闭环式、数字化的企业诉求处理体系，切实帮助企业解决经营发展中的困难、问题。

（长江云新闻记者 裴蕾 陈芳芳）