培育“恩施茶艺师”劳务品牌 培养茶产业技能人才

近年来，恩施州人社部门围绕当地特色产业的发展需求，从技能培训、职业竞赛、人才激励、技能评价等方面综合施策，倾力培育具有地域特色、行业特征和技能特点的知名劳务品牌。

前不久，第七届全国茶业职业技能竞赛茶艺项目总决赛在恩施州举行，恩施州2位选手获金奖，1位选手获铜奖，是史上最好成绩。此次大赛为期3天，分为理论知识和技能操作两个模块。技能操作占竞赛总成绩的80%，包括茶艺演示、茶叶品质鉴别、茶汤质量比拼、自创茶艺演示、识茶认茶、点茶等六项。

第七届全国茶业职业技能竞赛茶艺项目总决赛金奖获得者芦珉：“我觉得最有难度的是茶汤质量比拼。”

第七届全国茶业职业技能竞赛茶艺项目总决赛金奖获得者罗杰：“这种神韵，然后包括选手的分汤能力考核等等，对我来说，是一个比较重要的提升点。”

中国茶叶学会常务副秘书长、本次大赛专家委员会主任周智修：“通过茶艺这些项目，一个是技能能够提升，第二个，我们把文化融入茶汤，我们进行传承，进行发扬光大。”

近年来，恩施州人社部门通过培育“恩施茶艺师”劳务品牌，大力培养茶产业技能人才，罗杰就是“恩施茶艺师”劳务品牌的受益者，她的老师何洁2023年获评“全国最具特色劳务品牌形象代言人”。

国家一级茶艺技师、比赛裁判何洁：“接下来，在恩施茶艺师劳务品牌的打造方面，我们要加强以国赛、省赛引领，培养一批善制茶、懂技术、会经营的劳务品牌人才队伍。”

近年来，恩施州人社部门围绕茶产业高质量发展需求，创办恩施硒茶学院，已培养荆楚工匠2名、湖北省技术能手10名、高技能人才超过3000人，累计带动就业岗位近3万个。

恩施州人力资源和社会保障局党组成员、副局长陈妮芳：“进一步提高劳务品牌知名度和技能人才的影响力，为产业发展和乡村振兴注入新动能。”

（长江云新闻记者 李亚敏 邹兴程 巴东台 焦国斌）