被指消极怠工遭辞退 员工不满讨说法

武汉市民卢女士在一家服装店工作，前不久，因违反公司规章制度，接到公司辞退通知，这令她非常不满，来看看怎么回事。

卢女士是汉阳一家商场某品牌儿童服装店的店长，去年12月刚刚与公司签订了一年的合同。前不久，合同还没到期，卢女士就接到了公司通知，说要辞退她。

卢女士：她说卢卢你好，昨晚已经交接完毕，也告知从昨日起解除劳动合同关系，周一会邮件你，正式解除通知书。

公司为何要辞退她呢？卢女士说，起因是她在工作期间违反了商场规定，套用商场优惠券自己购买商品。

卢女士： 我套劵的行为并不是我直接造成的，是我们的领头上司她答应了，她答应让我们用券，我们四个店员都在场，都听见了，她不答应我也不敢做，并且我套券违规也不影响我。

卢女士所在的公司相关负责人介绍，因为工作期间套用商场优惠券购物，商场对 卢女士进行了处罚。事后，她对处罚不满，与公司主管产生了矛盾。

汉阳某商场某品牌服装店 相关负责人：不可能是主管同意她去套券，万一查出来了，这是要罚公司的钱的，出现套券后，商场罚了她一千多块钱，她心里不舒服，然后他就非要我们把主管开除，但是作为我们来说，他们主管有什么错呢。

这位负责人介绍，事后，卢女士又多次违反公司规定，因此公司才要辞退她。

汉阳某商场某品牌服装店 相关负责人：这之后她就开始把躺椅拿到店里躺着，不销售，然后把衣服都堆在货架上，违反公司规定太多了，我们只能辞退她。

卢女士：我之所以消极怠工是因为他们不出面，拖欠工资，我们这两天才拿到这两个月的工资。

双方发生矛盾期间，卢女士发现自己怀孕了，她认为自己怀孕期间，公司不能辞退她。对此， 记者也咨询了律师。

    （来源： 经视直播 记者：蔡亭 马步云   责任编辑：王千）