梅晓平：车间里的“发明家”匠心独具搞技改

今天的礼赞新时代劳动者，我们聚焦黄冈市黄梅县一家工厂的车间主任，车间的工作可能会很枯燥，但在梅晓平身上，我们看到的更多的是热爱。“心中有爱”、“心中有工人”，梅晓平依靠自己的努力，为工人们研发了两款设备，做起了技改创新的带头人，为工厂创造了较好的经济效益。

你知道这里的废旧塑料要变成光电线缆需要些什么？答案是：需要三十多名工人加一个梅晓平。

梅晓平供职的工厂是一家以废旧塑料为主要原料，加工生产光电线缆材料的企业。作为车间主任，要分管8条生产线，他带领的车间年产值占整个公司的一半。早会时梅晓平安排的任务，在6年前，还是不敢想的事儿。因为，第一步清洗废旧塑料就被难倒了。建厂之初，工厂采用的是人工多次搅拌方式清洗废旧塑料，劳动强度大，应聘者寥寥无几，梅晓平萌生了技改创新的念头。

湖北科普达高分子材料股份有限公司 普料一车间主任 梅晓平：这是我们的清洗池，以前都是靠人工把料，从那边往这边捞，所以说很费时费力。后来我们就设计了自动赶料过来，这上面的船桨，把毛料从那边运输过来。

改造后的清洗池，大大提高了生产效率，解放了工人的双手。在梅晓平心里，保质保量安全生产固然重要，但更重要的是人。

湖北科普达高分子材料股份有限公司 普料一车间主任 梅晓平：因为工人他很辛苦。我看到工人，特别是夏天的时候，车间的室内温度达到40多度，没有把设备搞好，工人就没心思做下去。

这些和他并肩作战的工友是他坚持技术革新的动力。在自主研发了漂洗装置后，梅晓平又研发了混料装置，更好地掌握了洁净塑料的配比，大大提高了线缆的质量。

湖北科普达高分子材料股份有限公司 普料一车间主任 梅晓平：这就是我们清洗好的原材料，倒在这个斗里面以后，提升起来倒进混料机里，通过旋转把它完全分散，而过去完全是手工。

设备进步了，产量和质量才能上去，工人们待遇才能提高。通过十年的摸索，中专毕业的梅晓平为工厂做出了不小的贡献。他改造的设备有3项获得了国家新型实用专利，每年可节约人工成本20万元。

车间工人 张新雄：我们的梅主任发明的这两大设备，减轻了工人的劳动量，基本上每天跟我们一起同吃同住，一点领导架子都没有。

今年新冠肺炎期间，厂里积压了大量订单，加上工人不够，梅晓平作为车间主任，带头抢生产，仅一个月的时间，他带领工人们完成了1600多吨的订单。

湖北科普达高分子材料股份有限公司 普料事业部 总经理 詹懿：他一直在一线兢兢业业。特别是在今年我们复工复产过程中，他冲锋在一线，每天晚上工作到11点多钟，早上很早就起床了，带动了100多号人。在我们车间复工复产的过程中，每天冲在生产一线。

厂区的生活三点一线，下午6点，正在吃饭的梅晓平放心不下，又回到车间巡查。直到晚上9点，他才返回宿舍休息。忙碌了一天，这才得空和妻子通个话。前段时间赶生产，妻子生病他都没好好陪伴在身边。

梅晓平：现在身体还好撒？

妻子董惠芳：还可以啊。

梅晓平：基本上都正常撒，要经常去医院检查。药按时吃了吗？

妻子董惠芳：按时吃了！

结束通话后，梅晓平说要休息了。所谓的“休息”，不是安然入睡，而是看专业书，做笔记。他说，身上肩负的不只是生产的任务，还有他对这份职业的热爱，为工友们谋得美好生活的责任。今年4月，梅晓平获得了黄梅县五一劳动奖章。

湖北科普达高分子材料股份有限公司 普料一车间主任 梅晓平：人常学习不落后，设备常擦不生锈。我是一名技术工人，在技术创新这条路上，我们要继续加油努力。

礼赞词

所谓“爱岗”，就是要干一行，爱一行；所谓“敬业”，就是要钻一行，精一行。顶高温、战风雨、抗疫情、赶生产，梅晓平和工人们“上下齐努力,多方共协作”,用忘我的劳动热情和无私的奉献精神，奏响时代的最强音。

（来源：湖北电视综合频道）