湖北半年经济观察 | 就业的“创”与“留”：让就业长在产业上

记者 赵黎黎：今年上半年湖北的就业创业形势，可以用两个字概括“创”与“留”。全省新增返乡创业带动就业16.65万人，同比增长12%以上，新增高校毕业生留鄂回鄂来鄂就业创业26.81万人，完成年度目标任务的62.35%，这两个数据正是上半年城镇就业增长的两个核心引擎。

创业是就业的源头活水。湖北上半年就业增量持续扩容，核心亮点在于坚定践行“以创业带就业”和“就业长在产业上”的发展理念，推动创业集聚产业、产业催生岗位、岗位带动就业的良性循环，天门服装产业就是典型样本。

记者 赵黎黎：这里是位于天门的起点产业园，园区今年已入驻50家服装企业，带动3000人就业。当地把创业担保贷款、技能培训、用工对接打包成一站式服务，让返乡创业者回得来、留得住、发展好，这些创业者把实实在在的就业岗位也带回了家乡。

天门市希妍妃服饰厂老板 陈影：我是2025年10月份回来的，这家工厂是我们从广州搬回来的第四家工厂，都有培训机构源源不断地输送员工，带动了应该有接近400人。后期我想把广州那边的产能陆续全部搬迁回天门，今年我尽量再扩展100到200人。

今年上半年，湖北在支持企业创业方面，打出了“降、返、补、扩”组合拳：释放政策红利超60亿元，惠及55.84万家企业。7286家重点企业有人社服务专员“一对一”包保，一企一策，解决用工缺口7.83万人。全省发放创业担保贷款143.9亿元，稳定和带动就业31.9万人。

“创”出就业增量，与此同时，人才供需结构的剧烈变化又抛出新挑战。数据显示，AI应用后减岗企业占比已达73.8%，岗位总量净缩减2.3万个，其中一线操作工占比64.5%，而生命健康、现代化工等招聘需求同比分别增长91.5%、51.8%。面对这一结构性矛盾，湖北加快开展定向免费技能培训，全力护航青年高质量充分就业。

记者 赵黎黎：这里是2026“荆楚之夏”青年技能专项培训的无人机航拍体验微课堂，通过3-15课时的免费体验课，让未就业青年先做尝试再选择进阶培训，其中就包含AI数字创意、无人机应用等七大热门赛道。它的特别之处不是教一门技术，而是从产业端需求出发设计课程，用技能重塑把年轻人引向新赛道。

2026“荆楚之夏”青年技能专项培训学员、大二学生 蒋子豪：了解到我们低空经济它是比较热门，而且正在迅速发展的一个行业。只要是能进入相关的行业，其实对我来说都是非常愿意的。

湖北省人社厅职业能力建设处一级主任科员 张亮：我们已经遴选了513个项目，发布了137个全免费体验式的项目，力争在全年计划培训高校毕业生等青年群体2万人，让年轻人有更多选择。

针对高校毕业生这一重点就业群体，湖北还依托“百县进百校联万企”就业促进专项行动，推动人才供给与产业发展双向赋能、精准适配。同时从产业端的实际需求出发，加速高校教育体系改革。

中南财经政法大学工商管理学院教授 湖北省劳务品牌研究院院长 李波：湖北近几年我们的改革力度很大，第一个是高校调整专业力度很大，一方面停招专业，另外一方面新设专业。像新技术、人工智能技术相关的这种（专业）越来越多，至少有一半的课程是在企业中去上的，在用人单位去上的。

湖北还加快落实离校未就业毕业生“1131”实名精细化服务，为每名毕业生提供至少1次职业指导、1次技能培训、3次岗位推荐、1次就业见习，帮扶就业率稳定保持在90%以上。

记者 赵黎黎：守住底线，更要看清前路。上半年湖北就业的成绩单，靠的是创业带就业拓宽增量，精准服务稳住存量。面向下半年，湖北已明确路径，募集100万个市场化岗位，构建全省统一的人力资源服务平台，用“创”拓展空间，用“留”兜住底线。这是上半年的经验，也是下半年的方向。

（长江云新闻记者 赵黎黎 姚涛 王磊 实习生 谢天恩）