长江云

为何这十城，全部为人口净流入城市

观一线 2026-01-17 20:24:58

分享到：

刘润在跨年演讲中提出的“AI大迁徙”，描绘了技术人才向AI赛道、创新高地聚集的趋势。而现在的中国，也在经历新一轮的“人口大迁徙”。

以前总说“孔雀东南飞”，人才、劳动力一股脑北上南下东进。但现在，风向有些变了。

以武汉为例。10年前，武汉市的人口数量还只有978.4万人，但到了2024年，武汉市人口暴增了近400万人。而从2021年到2024年，湖北人口净流入超过112万人。

财经作家吴晓波曾提出判断城市未来活力的“四个年轻指数”：年轻的人、年轻的钱、年轻的产业、年轻的政府。

在这轮“人口大迁徙”中，95后、00后正用“脚投票”，重新定义城市的命运。

无论是“AI大迁徙”还是“人口大迁徙”，都是资源向优质生态集中的必然结果，只不过人口迁徙的载体是城市，核心驱动力是年轻一代对美好生活与发展机遇的双重追求。

经济十强，全部为人口净流入城市

2024年，全国经济排名前十的城市分别是上海、北京、深圳、重庆、广州、苏州、成都、杭州、武汉和南京。这些城市，全部为人口净流入城市。

深圳2024年新增19.94万常住人口，位居年度增量第一。这座平均年龄仅32.5岁的城市，凭借AI、高端制造等新兴产业的活跃生态，成为95后人才吸引力榜首城市。

杭州连续10年保持10万级以上人口增长，2024年新增10.2万常住人口，围绕数字经济打造的“全球人才蓄水池”，精准匹配了青年对新兴赛道的就业向往。

2025年上半年，成都净流入人口约13万人。在全国多地出现人口增长放缓的背景下，成都过去十年常住人口增长超过700万人，截至2024年末已达到2147.4万人。特别值得注意的是，成都已经实现连续24年人口持续增长，这在全国范围内都是极为罕见的现象。

国家信息光电子创新中心无尘实验室内，工程师对芯片进行性能初测及筛选（魏铼｜摄）

武汉作为前十城中唯一的中部省会，2021-2024年累计贡献了全省超六成的人口净流入。光电子信息、芯片、人工智能、机器人等新兴赛道的崛起，加上相对友好的生活成本，正吸引着大批年轻人扎根这里。

北京、上海作为老牌一线城市，人口增长虽保持正向，但增速已明显放缓。核心原因就在于高生活成本与发展门槛，让年轻人更倾向于在周边城市群寻找发展机会。

苏州、南京等长三角城市，依然保持平稳净流入态势。依托制造业升级与长三角一体化优势，成为追求“稳中有进”青年的优选。

而重庆作为人口规模超3000万的超大城市，人口流动呈现“内部优化”特征，核心城区因产业集聚吸引人口流入，远郊区县则因城镇化推进实现人口有序转移，形成了独特的“内循环”流动模式。

十城中尚无人口净流出案例，也印证了经济实力与人口吸引力的强关联性——产业赛道与青年技能需求高度契合，优质产业带来的就业岗位、完善的公共服务配套，仍是人口聚集的核心。

年轻一代的选择逻辑已发生改变

透过这份流动图景，能清晰看到年轻一代的选择逻辑已发生三大转变：

一个变化是不再盲目追捧超大城市，而是更看重城市产业赛道与个人职业规划的契合度。

就像深圳的AI创业者多为“95后”特种兵式团队，选择这座城市正是因为其硬件产业基础与国际化出海优势，能匹配AI应用导向的创业需求。而武汉的AI人才则被光谷的产业生态吸引，这里的算力服务、年轻干部服务机制，让青年创业者能专注事业发展。

第二个变化是从生存优先到生活与发展并重。89%的受访毕业生表示，住房支持政策会影响工作地选择，30%的人将其视为决定性因素。这也解释了为何武汉青年人才之家的免费住宿、杭州的“青荷礼包”能打动大量青年——当城市能解决“一张床、一间房”的基础需求，青年才能更安心地追求职业成长。

第三个变化是从单向涌入到双向选择。年轻一代既愿意为深圳、杭州的新兴产业机会奔赴远方，也愿意为武汉、成都的家乡发展机遇回流扎根。他们不再将“离开家乡”视为成功的唯一路径，而是更看重城市能否提供稳定的发展预期与情感归属感。

吴晓波提出的4个“年轻指数”，是城市后劲的重要判断依据。

——这个城市是不是年轻人喜欢的城市？在过去的几年里，30岁以下年轻人，进入这个城市的比例大概是多少？这个城市的钱多不多，钱活不活跃？有没有很多的钱愿意去投资，愿意去冒险？这个城市的产业结构，符不符合当今全球经济发展的趋势？这个城市有没有一个开放的、宽容的、敢于担责的政府？

2025年12月31日晚，光谷步行街，市民从四面八方汇聚到一起，共同等待新年的到来。(魏铼｜摄)

而年轻一代选择城市的转变，在95后身上体现得尤为明显。95后通常指1995年至1999年出生的一代，被称为“互联网原住民”和“崛起的一代”。如果把出生年龄放宽到2009年，中国的95后约有2.6亿人。

他们出生时，中国已是经济大国，成长全程伴随着互联网蓬勃发展。他们的世界观、价值观、人生观等均发生了翻天覆地的变化。

对这一代人来说，选择城市，关键就是看这里有没有我喜欢的产业？有没有不无谓加班的氛围？周末有没有逛不完的博物馆？听不完的Livehouse？泡不腻的咖啡馆？甚至，这座城市对宠物友不友好？

换句话说，他们是在寻找一种“身份与生活方式的认同”。当一线城市的光环，被高昂的房价、漫长的通勤和“卷不动”的疲惫逐渐消磨，“北上广深”就从必选项变成了可选项之一。年轻人开始“祛魅”了——它很好，但不一定适合我。

中部“年轻指数”高地

“AI时代，我们希望能够解放全球人才的生产力。”在毗邻华中科技大学的模态空间，一间不足20平方米的会议室内，武汉归心科技有限公司创始人罗宗奕，正神采飞扬地描绘着自己的创业蓝图。

作为华中科技大学的大二学生，罗宗奕带领着这支平均年龄20岁的团队，成立归心科技，自主研发“AI招聘神器”HeartCert。

罗宗奕正介绍自己的创业蓝图（图｜中国光谷）

该平台利用AI技术对求职者进行审核和面试，实现“一次认证，多次匹配”，为企业节约90%招聘时间，降低85%招聘成本。团队已在NeurIPS、ICML等人工智能顶级会议上发表近十篇学术论文，产品获多家投资机构关注，估值达数千万元。

与估值近百亿美元的美国同类AI标注公司Mercor相比，归心认证更加注重“数据主权”与“身份可信”。罗宗奕介绍，HeartCert搭载了一套包括身份证与人脸匹配、摄像头实时抽帧比对以及基于计算机视觉算法的异常行为检测在内的防作弊体系。他说：“这确保了评估结果的真实性与有效性，构成了我们相较于Mercor的本地化优势。”

27岁的中南财经政法大学毕业生雷圳鹏，同样带领着一群20岁出头的10人团队，成立猴子说话（武汉）科技有限公司，研发办公智能体“Simen”。

该应用集成了Word、Excel、视频剪辑等功能，兼容性强，可轻松完成发票合并、工资表拆分等办公需求，致力于打造“年轻人的工作小宇宙”。产品还未正式发布，便获得近4000万元投资。

“猴子说话”团队平均年龄20岁出头，图为雷圳鹏（左二）和他的伙伴们（图｜中国光谷）

武汉有90多所高校，超130万在校大学生。从2017年开始，武汉就启动了“百万大学生留汉创业就业工程”，涵盖落户、安居、创业等。因此，在净流入人口中，大学生和年轻人成为了“新武汉人”的主力军，也一举让武汉成为中部“年轻指数”高地。

“大学生都是年轻人，留住一个人，将来可能就是一家子在这里生活，这过程中要消费、要创造价值。”中国地质大学教授童金南表示,一个城市和地区要立足长远，敢于投入。

2025年，武汉新设立创业投资类、产业投资类基金17只，带动社会投资增加基金规模150亿元，投资了包括芯擎科技、荆楚人形机器人在内的320个优质项目。

对于人工智能、低空经济、商业航天等新赛道，武汉不断在健全投入增长机制。一年内，支持新增人工智能创新平台5家，开通低空飞行商业航线23条，建成了3个“航天+”示范产业园，推动相关产业规模增长20%以上。同时，还瞄准人形机器人、新型储能等未来产业，实施前瞻技术攻关行动，加快建设光电与医疗装备等3个首批省级未来产业先导区。为了培育“热带雨林”式创新生态，武汉财政去年拿出121.1亿元，新建了超120万平方米创新街区（园区、楼宇），新增省级众创孵化载体23家、市级概念验证中心16家，为创新创业提供优质空间。

当产业的脊梁足够硬，城市的大门足够宽，生活的温度足够暖，人的汇聚，便是时代浪潮下最自然的结果。