就业“长”在产业上 | 支点观察 生长：家门口端上“金饭碗”

如果说，产业链的延伸为就业创造了岗位，那么劳务品牌的锻造，则是为了让劳动者——尤其是广大农民工，能端上更稳、更好的“饭碗”。

截至目前，湖北已培育224个省级劳务品牌，带动就业超过450万人。从“蕲春艾灸师”到“房县黄酒酿造师”，从“曾都焊匠”到“监利玻铝商”，这些从地方特色产业中生长出来的劳务品牌，正是“就业长在产业上”最鲜活、最接地气的注解。接下来，我们走进宜都，看一个劳务品牌如何扎根一方水土，稳定一方就业。

清晨，长江还浸在浓雾里，比太阳更先露面的，是世代生活在这里的渔民。不过，如今他们不再漂泊于风浪间，而是在全球最大、最智能的养殖基地，和这些世界上最大的鲟鱼为伴。

湖北清江鲟鱼谷养殖基地工作人员：它们跟人一样，有肯吃、有不肯吃的。

湖北清江鲟鱼谷养殖基地技术员 曾庆平：有的抢食就长得大一些。喂小鱼跟小孩一样要照顾得好一些、仔细一点，它们吃得也多一点。

在鲟鱼谷，像老曾这样的夫妻档有十多对。早在2016年，随着长江大保护战略深入推进，宜都市全面推进水产业转型升级，拆除网箱，建起鲟鱼产业园。过去“靠天吃饭”的渔民，成了园区里的“上班族”。

湖北清江鲟鱼谷特种渔业有限公司总经理 季坚义：（安置）整个清江流域是500户渔民，老百姓既要享受青山绿水，又要赢得金山银山，把那些愿意到我们公司来，愿意继续从事这个行业的，作为骨干把他招募进来。

渔民变工人，让就业从“散”到“聚”，是劳务品牌培育的第一步。经过多年发展，宜都清江库区鲟鱼养殖量占全国近三成，每年产出超100吨鱼子酱，远销欧美。产业链的延伸，催生了更高技能的岗位——“宜都鱼子酱调制师”。在鱼子酱加工房，谭燕正与几位调制师默契配合。

湖北清江鲟鱼谷生产车间经理 谭燕：我们最开始是请的伊朗的大师傅在这里教我们怎么做。 他也不是全部都教给我们，我们要跟着偷偷地学的。（为什么？）因为这毕竟也是一个技术活，主要就是靠手工艺，尤其是他拌盐的那个手法是最重要的。

从“养鱼”到“调制”，让就业从“有岗位”到“有技术”。在专业技能的加持下，宜都鱼子酱名头越来越响亮，已销往俄罗斯、加拿大、阿联酋等30多个国家和地区，占全球市场份额超30%。

湖北清江鲟鱼谷生产车间经理 谭燕：我们这里待遇很好，每年年底要聚餐，然后平时会组织一些活动。

沿着产业链向上走，劳务品牌也在向装备制造等领域延伸。在达门船舶产业园，人社部门正与园区合作开展“项目化培训”，学员在真实生产环境中学习，20多天就能上手基本技能。

宜昌产投（宜都）绿色智能船舶产业园焊工 马俊杰：在这边学到东西之后毕业就能上岗，上岗我就能有产能。

宜昌宜都市考试培训中心焊工教师 杨昌兵：00后的学员占20%左右，现在一些年轻人他的观念还是有所改变，他觉得自己要学个一技之长才能在这个社会上立足。

把培训开进厂房，让人岗精准对接，这是劳务品牌走向专业化、系统化的关键一步。近年来，宜都围绕装备制造、农产品加工等特色产业，打造出“宜都装备制造师”“宜都橘工”等一批劳务品牌，关联市场主体3600余家，带动就业约11万人。

宜昌达门船舶有限公司总经理顾问 吴银枝：学员依托公司实际生产设备，实操练习真实的造船工艺，学员可在20天内快速上手实操，极大地缓解了公司招工难、用工难的压力。

宜昌宜都市人力资源和社会保障局党组副书记 副局长 吕俊杰：紧扣产业需求，推动劳务品牌向高技能、高品质提升，促进品牌与市场更紧密地对接，真正地让劳务品牌成为就业增收、产业振兴的金名片。

湖北清江鲟鱼谷生产车间经理 谭燕：我的梦想就是能带我的家人，吃上我做的鱼子酱。

湖北清江鲟鱼谷养殖基地技术员 曾庆平：梦想就是带着家人还是回到这个地方来看一看。

学员：我的梦想只想安安稳稳过日子。

宜昌产投（宜都）绿色智能船舶产业园焊工 马俊杰：看见那个船从船台下水非常骄傲。

（长江云新闻记者 杨岚 王磊）