长江云

荆楚善治建功支点丨同心共治幸福双龙

长江云新闻 2026-01-04 21:50:30

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大家好，我是来自咸宁市咸安区永安街道双龙社区党委书记、居委会主任刘婷，我与大家分享的主题是：社区通过幸福同心队，管好幸福公益金，共建幸福生活圈。

在我们嫦娥小区的板凳会上，陈阿姨乐呵呵地说：“如今的双龙社区，路面干净、邻里和乐，遇事还有人搭把手，日子过得真舒心！这才是咱想要的幸福模样。”谁曾想，我们这个城郊老旧社区，曾面临基础弱、矛盾多等多重治理挑战。而这份蜕变正是以“幸福同心队”为纽带、“幸福公益金”为保障，共建“幸福生活圈”的结果。

一、幸福同心队：凝聚共治合力，共筑同心家园。

双龙社区“三个幸福”的创新，从无到有，逐步形成品牌，我全程参与，最初我发现辖区有志愿者自发开展活动，便萌生了将他们凝聚起来组建专业队伍的想法，还取名叫七彩志愿服务队，这也形成了“幸福同心队”的雏形。

社区连着千家万户，群众的事还得大家一起干！我们推动治理力量从分散走向聚合，以强大合力来助推治理。社区党委牵头发布招募令，吸纳党员、志愿者、商户代表等加入，队伍从1支3人扩展到13支1659人，带动居民从“旁观者”成为“参与者”。通过“板凳会”，摸清居民需求和各方资源，并实现精准对接。同时制定《同心队伍管理办法》，建立收支公开、积分兑换等制度。五年来评选先进178人，解决200多件民生实事，惠及9000多人，形成“人人参与、人人共享”的良性循环，我们的做法也获评全省城乡社区治理十佳创新案例。

幸福同心队的Logo

育才小区有位汤大哥，啥事儿都爱指点也怕吃亏，人称“烫手哥”。大伙提议建两亭四廊搞绿化，他说：“吃了冇得事，瞎折腾！”小区进行路面刷黑水沟改建，他又说：“你们浪费资源乱花钱。”多次交流中我发现“烫手哥”懂维修，就邀他加入“同心队伍”。就改水沟这一件事，我们一起开了7次恳谈会，收集意见20条，并征得34户居民一致同意。汤大哥不但主动退出自家门口做水沟，还积极投工投劳、管护浇水，昔日的“烫手哥”变身成了“热心哥”，他连续两年被评为最美楼栋长。

二、幸福公益金：开源活水赋能，润泽长效治理。

荣誉是肯定，更是责任与压力！如何让同心共治的模式长效运转呢？小区治理经费从哪儿来？育才幸福公益金的实践给出了答案，我们组建“1+4”公益金管理团队，链接人、财、物等资源，拓宽“居民自筹+部门支持+社会捐助”的资金渠道，注入基金池，出台《幸福公益金管理办法》，实行“三单管理”“四有监督”，让每一分钱用在实处。育才自筹公益金从每户年缴30元起，逐步提升到80、100元，现在公益金年收总额近3万元，这一做法在双龙其他小区全面推开，各小区收费率超92%，小区治理经费不足时，可从基金池定向匹配。我们还联动街道98家商户建立“幸福商圈”，推出“幸福价”，创新形成“加入同心队—参与治理—获幸福券—享商圈优惠”机制，如志愿积分可兑换实物或服务，让公益金惠民最大化。这一经验也在我们永安街道218个小区全面推广。

今年，我们又有了新的惊喜！在同心队“娜姐”的牵头下，幸福邻里集市开集了，还带动流动集市、网络集市等齐聚发力，让农户堆积的菜好卖了、更让手艺人的作品有了销路，居民在家门口就能赶大集！集市收取一定收益注入公益池，实现公益循环。

三、幸福生活圈：全龄友好服务，温暖一方里巷。

社区治理，我们立足全龄段居民福祉，共建幸福生活圈。关爱“一老”，以“问健康、问生活、问安全”的“一日三问”机制关爱老人，以“低龄帮高龄”进行“老老互助”，并推动“文化养老”实现老有所乐。呵护“一小”，筑梦“幸福成长屋”，建立家校社联动机制，让孩子们快乐成长。服务中青年，“幸福充电站”提供就业帮扶、“桂嫂说媒”、亲子教育等助力青年安家。