聚焦干部素质提升年 | 天门：“走出去”学经验 “沉一线”练本领

今年以来，天门市以“干部能力提升”为目标，推动年轻干部“走出去”学经验、“沉一线”练本领，为加快建设新时代侨乡注入强劲人才动力。

一大早，在浙江省绍兴市上虞区跟班学习的天门市多祥镇党委副书记、镇长陈为，已经开始了一天紧张的企业走访和学习。

机器人：接下来的时间，我将带领各位开启一场沉浸式体验的科技之旅。

对标先进补短板，异地取经拓视野。今年10月，天门市选派的20名年轻干部，赴浙江绍兴开展为期三个月的跟班学习。学员们深入工厂企业，学习当地的纺织服装、数字经济等先进经验，沉浸式感受当地“招商忙、项目实”的干事氛围。

天门市多祥镇党委副书记、镇长 陈为：真真切切感受到了，等不起、慢不得的紧迫感。我要抓紧时间把浙江这些好的经验学懂悟透，带回去用到天门的发展中。

走出去学是“充电”，沉下去干则是“放电”。夏妮之前是天门侯口街道陈方社区的一名社区网格员，今年刚刚加入公务员队伍，在着手处理天门新区征迁的工作中，“老东家”天门市侯口街道陈方社区的彭书记手把手指导她，如何破解群众矛盾，怎么将好政策讲给群众听，让她在实战中锤炼真本领。

天门市侯口街道办机关干部 夏妮：给我们提供了集中学习交流的平台，通过不断学习、提高自己的能力，才能在更广阔的舞台上更好为人民群众服务。

天门市侯口街道党工委副书记、办事处主任 贺生波：有10多名同志实现了能力和身份的提升和转变。

干部素质的提升，最终体现在了发展质效上。今年1-10月，天门市规上工业增加值同比增长16.8%，连续10个月位居全省第一。

天门市委常委、组织部部长 从进军：建立项目建设、招商引资、征地拆迁、信访维稳和突发应急工作一线的“五线培养”模式，确保干部素质提升始终与发展需求同频共振。

（长江云新闻记者 姚涛 刘莉 天门台 彭黎 刘帆 通讯员 袁佳豪 王潮）