聚焦干部素质提升年 | 黄石开发区·铁山区：实绩导向“论英雄”，激活发展“一池春水”

初冬时节，走进开发区・铁山区智能显示产业园，机械轰鸣声此起彼伏，项目包保团队穿梭于建设一线，现场协调、靠前服务；办公室里，招商干部精心打磨方案，为下一场洽谈做足准备；政务服务窗口前，工作人员耐心细致讲解政策，“一窗通办”模式让审批流程提速增效……这一幅幅奋进的身影、一幕幕实干的场景，勾勒出当地干部队伍以过硬能力推动高质量发展的生动轨迹。

开发区・铁山区智能显示产业园

“为政之要，惟在得人；事业发展，关键在干。”党的二十届四中全会指出，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。必须以全面从严治党为根本保障，强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领。今年以来，开发区・铁山区紧扣高质量发展主题，深入推进“干部素质提升年”活动，聚焦能力“破冰”、作风“塑形”、实绩“争先”三大目标，打出“靶向培训强本领、深化作风树形象、实绩导向激活力”组合拳，为区域发展注入源源不断的人才动能。

从“课堂”到“战场”，靶向培训补短板

干事创业，能力是“金刚钻”，培训是磨砺利器的重要途径。开发区・铁山区打破“大水漫灌”式培训老路，构建“政策理论+专业能力+实践锻炼”三维培训体系，推动干部在“学——练——干”闭环中夯实履职根基。  

开发区・铁山区全景

培训内容坚持“缺什么补什么”，围绕“政治素养与业务能力双提升”精准施策：既把党的创新理论、政策法规作为必修课，又邀请专家解读国家战略、剖析先进开发区案例；区领导带队赴先进地区交流考察10批次，各部门开展“靶向式”调研3次，精准破解产业培育、项目服务中的堵点难点。针对“一把手”、年轻干部等关键群体，量身定制培训“套餐”，举办17期产业招商等专题培训班，覆盖千余人次，实现重点岗位培训全覆盖。

培训成果如何转化？关键在于实战练兵。该区创新性地实施“挂职实战练兵”计划，选派干部到招商前沿、镇（街）一线、国企平台接受锻炼。年轻干部姜计被派往武汉驻点招商，短短8个月时间参与对接项目5个，成功引进青岛卡泰驰汽车科技发展有限公司、质子汽车科技有限公司等企业落地，实现引资76亿元，真正在实战中“淬火成钢”。

从“坐班”到“下沉”，作风转变增实效

能力是硬支撑，作风是成事之基。唯有摒弃“办公室思维”，沉到一线解难题，能力才能转化为实效。开发区・铁山区坚持以严的基调推进作风建设，推动干部从“案头”走向“田间”“车间”，在服务群众、企业的前沿展现担当。

黄石科技城

结合“四下基层”与“我为群众办实事”实践活动，该区创新推出“网格+部门”联动机制，干部深入社区网格、工厂车间，倾听民声、纾解企忧。累计解决群众急难愁盼问题1179个，办结率达94.1%。同时，构建企业诉求全流程办理闭环，收集问题148项，成功解决融资、用工等难题138个，解决率达93.2%。以超颖电子为例，该公司曾因用工短缺陷入生产困境，包保干部获悉后，5天内联动山西晋中理工学院等高校，输送77名大三学生顶岗实习，当月累计为企业输送工人518人，高效化解了用工荒。

作风建设，既靠激励，也靠约束。开发区·铁山区以违规吃喝专项整治为切口，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，区“四大家”领导班子率先垂范，查摆问题52个；各级党委（党组）针对形式主义、官僚主义等问题，共查摆问题1850项，逐一建账销号整改。通过“正向激励+反向约束”双向发力，让作风建设的成果转化为群众和企业的真实获得感。

实绩导向“论英雄”，激活发展“一池春水”

能力过硬、作风扎实，最终要靠实绩说话。开发区・铁山区牢固树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，完善考评激励机制，推动干部从“能干事”向“干成事”跃升，全面激活干部队伍内生动力。

该区建立“双月调度”机制，围绕产业发展、项目建设等核心任务，构建“比能力、比实绩、比担当”的指标体系，倒逼工作提速增效。同时，创新开展“对标争先行动”，通过“一把手”擂台比武、业务技能同台竞技等方式，营造出浓厚的“比学赶超”氛围。

为精准查找差距，该区还组织党政代表团前往武汉经开区考察学习，围绕产业集群培育、园区载体建设、营商环境优化等多个关键领域，深入剖析差距，明确提升路径。

实绩导向换来发展实效：截至目前，全区成功争取上级项目27个、获得资金3.44亿元；11项改革事项入选全省试点；在全市三季度经济考评中名列前茅，投资项目绩效评价位居全市第一，宏和项目获评市级“红旗项目”。

用好一人，激励一片。开发区·铁山区旗帜鲜明地支持实干者。今年以来，提拔重用39名在项目、招商、治理一线表现突出的干部，晋升职级（职员等级）57人；果断调整了4名不适宜任职的干部，使得“能者上、庸者下”的用人导向愈发清晰。

“以往干多干少一个样，现在干好干坏大不同！”一位基层干部的感慨，道出了全区干部干事创业热情高涨的根源。

如今，开发区・铁山区以“干部素质提升年”为抓手，成功锻造出一支勇于担当、善作善成的干部队伍。他们面对复杂问题能迅速响应、精准施策，在服务群众、推动发展中展现出超强的执行力与创造力。通过深入基层、倾听民声，把问题化解在萌芽状态；通过优化流程、创新服务，吸引更多优质企业落户，为区域经济高质量发展注入强劲动力、筑牢人才根基。