聚焦干部素质提升年 | 随州随县：拒绝“纸上谈兵” 在实训中培养年轻干部

干部队伍是推动发展的核心力量。今年以来，随州随县以“干部素质提升年”为契机，结合各乡镇实际，让干部在实战中增强本领。

随州随县澴潭镇党政综合办公室副主任 钱香媛：咱们澴潭镇的油茶果颗颗饱满，榨出的油醇厚香浓。

在随县澴潭镇，年轻干部钱香媛正对着手机屏幕，热情地推介当地特产。这场直播，正是“一镇一品”培训的实践课。当地将7万亩油茶产业与干部培养深度融合，组织实训小组，从选品、直播到运用AI技术制作短视频，全流程增强干部能力。

随州随县澴潭镇党政综合办公室副主任 钱香媛：我们组成10多人的实训小组，从选品、场景搭建到营销策略逐一攻关，订单量较之以往提升18%。

随州市岳雄丰生态农业有限公司山茶里负责人 陈浩：流量起来了，订单也多了，现在公司（线上）收入达到了将近20万元。

而在易发洪涝和地质灾害的柳林镇，培训的“靶心”则对准了“应急处突”。在应急安全教育基地，干部们要经历浓烟逃生、高仿真救护等15场实战化训练，干部的救援能力实现了质的提升。

随州随县柳林镇党政综合办公室副主任 马玉珂：近期我们开展了2场综合演练、模拟防汛和地质灾害场景，全流程检验预警、转移、调度机制。

随州随县柳林镇党委副书记、宣传委员 万福军：通过整合12个部门资源，统一指挥调度，干部在器材操作、紧急救援等关键技能上实现阶梯式进步。

随县还全面推行“上岗即下乡”机制，正推动70名新录用公务员在基层一线壮筋骨、长才干。

随州随县县委常委、组织部部长 秦学伟：坚持以年轻干部之“进”，促基层发展之“变”，为全省支点建设贡献随县力量。

（长江云新闻记者 雷少军 张燃 周科屹 ）