长江关注：湖北全面推行“妈妈岗”｜可弹性工作 可居家办公 “宝妈”就业之路越走越宽

当带娃遇到上班，这道选择题是否只能二选一？近日，由省人社厅、省总工会、省妇联联合印发《关于推行“妈妈岗”就业模式 促进妇女就业的通知》，决定在全省推行“妈妈岗”就业模式，方便宝妈们边带娃边工作。

早上9点，在送完孩子上学、忙完家务后，家住襄阳市南漳县城关镇卞和社区的冷雪从容地走进公司，来到流水线前，开启了一天的工作。

襄阳市南漳县城关镇卞和社区居民 冷雪：我觉得妈妈岗非常适合宝妈们，上班时间灵活，可以根据自己的情况来安排，接送小孩，同时还能做家务，另外还能挣一份工资。

今年39岁的冷雪2023年9月入职“妈妈岗”。“妈妈岗”是指能够吸 法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的岗位。

襄阳市朗俊科技有限公司总经理 贺伟：目前我们已有4个点位，120个岗位都是计件工资，按照一天工作 6 小时，一个熟练工月薪能在2500左右。妈妈岗也为企业解决了用工需求，可以说是双赢。

湖北鼓励各地探索开设可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”，积极挖掘电商运营、直播带货、文创策划等自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。一些地方通过在居民区打造“家门口就业超市”“妈妈手工坊”等方式，为宝妈们提供就业支持。

今年37岁的向常艳，家住宜昌市远安县，上午刚送完读幼儿园大班的儿子，就来到嫘祖社区的“家门口就业超市”，她在这里从事电子工艺组装工作。由于是计件结算，来了就能干，家里有事随时能走，工时灵活，也不耽误她接送孩子。为了让“宝妈”们尽快熟悉工作岗位，远安县人社局还开设“微课堂”，提供手工编织、电子元件组装、服装整理等岗前培训。

宜昌市远安县人力资源和社会保障局党组成员 代运华：陆续推出直播带货、中西面点、育婴师等培训课程，（今年）预计能够带动500名“宝妈”实现就业。

（长江云新闻记者 牛中毅 甘泉 郑莉莉 张雪晶 南漳台 王玮 杨澳 远安台 伍玉华 虞顺意）