长江关注：湖北全面推行“妈妈岗”｜专家：湖北整合资源搭建“妈妈岗”平台 保障权益促妇女就业新发展

近年来，湖北省相关部门积极整合资源、搭建平台，帮助宝妈参加家政、手工、民宿等技术培训，实现妇女就业、企业用工、家庭照护的多赢局面。

湖北省人力资源和社会保障厅就业促进和失业保险处四级调研员 肖其林 ：各地人社部门和企业，定期开展“妈妈岗”岗位收集，免费技能培训、送工上岗“一链式服务”。

近期，全省人社部门还将通过建立“妈妈岗”用人单位统一名录，在当地公共就业服务网站设置“妈妈岗”就业服务专区。

湖北省人力资源和社会保障厅就业促进和失业保险处四级调研员 肖其林：鼓励企业就近为员工提供多样化、实用性强的岗位技能培训，提高女职工的职业技能和综合素质。

《通知》还要求，要推动用人单位、行业协会与劳动者开展协商，将公平合理的工时、薪酬待遇和休息休假制度等内容，纳入集体合同，切实保障“妈妈岗”员工劳动权益。

湖北省人力资源和社会保障厅就业促进和失业保险处四级调研员 肖其林：符合确立劳动关系情形的，双方应签订劳动合同；不完全符合确立劳动关系情形的新型用工关系，双方应签订书面协议，合理确定双方权利义务。

（长江云新闻记者 牛中毅 甘泉 郑莉莉 张雪晶 南漳台 王玮 杨澳 远安台 伍玉华 虞顺意）