高质量党建引领高质量发展 | 孝感安陆：干部一线“练兵” 淬炼服务本领

聚力支点建设，锻造服务本领。安陆市选派优秀年轻干部进驻“重点项目全周期服务驿站”，通过全程参与招商对接、项目落地、难题协调等实践，推动干部能力提升与服务效能升级双赢。

走进安陆市“重点项目全周期服务驿站”，挂职干部正在为企业负责人讲解相关政策。自选派至驿站后，这些挂职干部已经牵头协调解决了企业落户、企业要素保障等各类问题。从机关到服务项目建设一线，他们快速学习成长，现在已经成了企业的全能顾问。

安陆市“重点项目全周期服务驿站”挂职干部 冷培琳：在驿站每天直面企业诉求，既要“协调员”又要当“督办员”，这让我对产业链招商、跨部门协作有了更深的理解，这是坐在办公室学不到的“硬本事”，让自己处理事情的能力得到了很大的提升。

“重点项目全周期服务驿站”整合了项目招引、政策咨询、资源对接、问题协调等多项服务功能，挂职干部需要全程跟进重大项目，从招商洽谈阶段的政策解读，到建设阶段的跨部门协调，再到投产后的惠企政策落地，形成“一竿子插到底”的服务闭环。以华美智造产业园内的湖北诺麟铝业有限公司为例，这家企业在项目落地阶段通过驿站一次性协调解决了用电、用工、配套基础设施等10余项问题，为推动企业快落地、快投产、快达效赢得了宝贵时间。

湖北华美智造产业投资有限公司副总经理 陈黎娜：以前我们咨询政策需要跑几个部门，现在我们到驿站一次性就能搞定，还有年轻干部们专题指导，效率高多了。

目前，服务驿站已经选派了20名懂招商、懂经济、有潜力的干部到驿站轮流挂职，他们熟悉各类政策法规和业务流程，已经为35家本地企业、来安考察企业提供了精准、高效的服务。同时还建立了与各乡镇、各部门的联动机制，做到了把企业诉求放在离政府最近的地方、把为企业服务放在离市场最近的地方、把民生服务放在离群众最近的地方。

安陆市营商环境促进中心主任 范建明：我们坚持“战场选马、实干练兵”，希望推动更多年轻干部在经济主战场经风雨、长才干，以干部能力“强起来”带动营商环境“优起来”，为高质量发展注入强劲动能。

（长江云新闻 安陆台 陈艳丽 通讯员 范建明）