强基提能，磨砺攻坚克难真本领丨热点里的价值观

2025年是湖北省“干部素质提升年”。我省印发的《全省“干部素质提升年”实施方案》强调：提高干部能力素质，是推进支点建设的先导性、基础性工作。实施方案要求，开展强基提能行动，推动干部高质量发展本领显著提升。

我省正着力提高干部站位全局的战略视野，引导推动干部提升思想境界，放眼全球看湖北、站位大局看支点。组织干部到先进地区跟班学习，到发达地区学习历练，到行业标杆地区调研实训。目前，省级首批4个履职能力培训班已开班，带动市县培训2.4万人次。如何以“强基提能”为抓手，培育作风过硬的干部队伍？

当前，湖北省正紧扣“强基提能”目标，聚焦干部队伍能力短板和发展需求，分层分类开展各类活动，提高干部能力素质，为全省高质量发展注入强劲动能。

强基提能，是为尽守土之责。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”有才无德会败坏党和人民事业，有德无才也同样会阻碍党和人民事业发展。当前正值中华民族伟大复兴的关键时期，提升干部政治能力与工作水平，是湖北顺利推进“支点建设”战略任务的重要保障。这要求广大干部以高度的政治自觉提升履职尽责的能力，积极进取、担当作为。

强基提能，也是为应时代之变。身处百年未有之大变局，面对新环境、新科技、新机遇、新挑战，领导干部需要新定位、新视野、新理念、新方法，如果固守过去的认识和经验，妄图“新瓶装旧酒”，用陈旧的观念解决新时代的问题，必然会处处碰壁。因此，广大干部要有“本领恐慌”，加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。

强基提能，还需践行知行合一。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，能力的获得要靠实践。以“干部素质提升年”为契机，湖北省大力开展干部培训，组织干部到先进地区跟班学习，到发达地区学习历练，到行业标杆地区调研实训，同时开展干部交流任职，实施支点建设专项挂职，这正是让干部在实践中增长本领，在锻炼中增长才干。

干部干部，干字当头。面对加快建成中部地区崛起重要战略支点的历史重任，广大干部既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，努力在新的征程中开辟新天地、创造新业绩！

评论员：湖北省社会科学院哲学所助理研究员 贾继让

编辑：华磊

编审：杨康 柳芳