见贤思齐 走近“两优一先”代表丨“全省优秀共产党员”邵志村：千度炉火 炼就匠心骨气

在黄石弘盛铜业，党员邵志村一守就是29年。从被国外技术“卡脖子”，到自主攻关、带徒传艺，他凭着一股不服输的倔劲，把一线炉台，干成了技术攻坚的“主战场”。“关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。只有把关键核心技术掌握在自己手中，才能从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全。”习近平总书记的这一重要论述，被一名普通党员用29年的炉前实践写了出来。今天就让我们来认识他。

盛夏的冶炼车间，炉内温度超1000℃，站在炉口热浪扑面。这样极端艰苦的环境，邵志村从二十出头的小伙子，守到了年近五十。坚守的决心来自职业生涯中一次技术碰壁的屈辱。

弘盛铜业有限公司火冶片区副主任 邵志村：我们公司以前那两个炉子，他们的核心技术都在加拿大和在澳大利亚，当时发生了严重的喷炉事故，诚心诚意地向你求教，我感觉他是不想告诉我们它真实发生的原因，这对我触动很大。只有靠自己摸索，技术方案掌握在自己手里，我才能不受制于人。

求人不如求己。从那天起，邵志村给自己定下目标：核心技术，必须自己啃下来。冶炼工艺参数繁杂，差一度、差一秒都会引发生产事故。别人下班休息，他留守车间；深夜设备波动，他随叫随到。

弘盛铜业有限公司生产运营中心见习副主任 李思远：我师傅身上有一种不服输的韧劲，我们生产上遇到了问题，不管是在凌晨还是在早上，他都会第一时间赶到现场，带着我们一起分析问题、解决问题，有时候甚至三天三夜都在现场待着。

一次次蹲守炉台、一次次复盘故障、一次次推翻重来。29年，他攒下近百本手写工作笔记，密密麻麻记录着每一次故障、每一组参数、每一回失败与改进，字字都是炉台前熬出来的经验。

弘盛铜业有限公司火冶片区副主任 邵志村：（现在）基本上我们没有找过老外，我们自己感觉应该是比他们（外方）更优化。

靠着这股死磕的韧劲，邵志村两年啃下20多项进口设备遗留难题，彻底摸清国外设备核心原理，建立起全套国产化操作体系。他还牵头成立创新工作室，每年落地300多项小改革、20多项科技攻关，年均为企业创造效益7000多万元。29年来，邵志村带出149名一线技术骨干，数十人成长为省市技术能手。邵志村用最朴素的坚守证明：平凡炉台，也能炼出不平凡担当。

记者手记：一千多度的炉口前，我烫得直往后躲，邵志村却像长在炉台边一样。他说“不用再找老外了”，语气格外平淡，让我愣了几秒。一个被轻视过的年轻人，咬着牙把尊严一点点挣回来，把29年的汗水和深夜，熬成了身后那条轰鸣的生产线。所谓匠心，不过是把委屈咽下去，把责任扛起来，在最烫的地方，活成了一束光。

（长江云新闻记者 曹文超 黄石台）