劳模工匠耀荆楚丨死磕“0.25度”温差 大别山药业凭“工匠精神”实现四次跨越

《劳模工匠耀荆楚》系列报道，我们来关注2026湖北五一劳动奖状获奖集体，湖北大别山药业股份有限公司，凭借一线工匠的钻研中药创新，履行企业的担当与社会责任。

在湖北大别山药业的灌装车间，工人余国兵的操作台旁，贴满手写笔记。去年，为攻克OTC金银花露恒温灌装难题，他和技术员在新设备旁连续蹲了七个夜班。

湖北大别山药业股份有限公司灌装车间工人 余国兵：当时灌装试产良品率达不到要求，余料浪费严重，最后发现是灌装温度差0.25度，改过来以后，良品率一下子达标了。

这个看似微小的0.25度，却关乎产品核心竞争力。问题解决后，新产品顺利投产，售价也提升了。

湖北大别山药业股份有限公司生产部部长 王新华：2025年初我们获得了国家局的批件和省药监局验收，今年我们还增加了一物一码，每个产品都有可追溯的身份证，产品的竞争力进一步提高。

像余国兵这样扎根一线的“工匠”，在大别山药业还有很多。企业坚持“党建带工建、工建促发展”，把车间当课堂，定期开展技能竞赛、岗位练兵。目前，已培育出“湖北五一劳动奖章”获得者1人、“黄冈市劳动模范”1人，以及多名中高级检测技术人才。

2026年湖北五一劳动奖状获奖集体、湖北大别山药业股份有限公司董事长 邱跃俊：我们重视职工创新，每个季度评选“金点子”，职工真正参与其中，不断创新，获得成就感，企业才有真正的竞争力。

正是这股钻研劲儿，推动企业从一朵金银花起步，实现了从初级饮品到单方制剂、复方药品、花类日化用品的四次跨越。匠心制药，也不忘回馈乡土。公司投资罗田县首家产业服务机构“湖北万密斋科技创新有限公司”，通过技术共享、订单收购，带动全县11家中药材合作社共同发展。

黄冈市罗田九州昌盛中药材专业合作社基地负责人 王胜超：省农科院的专家定期到田间地头指导，我们种的金银花品相好，含量高，基地不仅带动农户增收，更鼓舞了农户自己发展种植的热情。

2026年湖北五一劳动奖状获奖集体、湖北大别山药业股份有限公司研发副部长 郭翔：我们公司的传统是研发工程师下车间，工人师傅进实验室，互相碰撞。这次我们公司获得省五一劳动奖状，是对我们匠心制药的最高认可。

2026年湖北五一劳动奖状获奖集体、湖北大别山药业股份有限公司董事长 邱跃俊：企业深耕中药材产业，稳步发展，让每一位劳动者都有舞台，有奔头。

（长江云新闻记者 管根稳 黄冈台 罗田台 通讯员 黎甜）