湖北出台两大人才新政 诚邀天下英才共建支点

支点建设，人才为本。近日，湖北出台《关于突出前端支持进一步强化青年人才储备的若干措施》《关于强化科技创新和产业创新深度融合人才支撑的若干措施》，既聚焦“向前一步”吸引青年人才，也注重“向后一步”促进成果转化，切实把人才优势转化为发展优势。

先说首站服务。在全省较大的高铁站、机场等城市门户，落地便能看到青年人才对接窗口，不仅有专人接待、政策解答，还能帮忙安排交通接驳。打开“荆楚学子码”小程序，人才政策、青年驿站等信息一目了然。湖北还鼓励各地送上“见面礼”——发放电子消费券、交通补贴券、景区体验券等。

接着，在哪落脚？湖北提供从一张床，到一间房，再到一套房的梯度住房保障。符合条件的求职创业高校毕业生，可享受累计最长30天的免费住宿。符合条件的青年人才，可享受最长3年的免租入住服务或租房补贴。与此同时，湖北将探索建立青年人才住房储备金制度，简单来说就是上学期间提前设立账户，毕业后来湖北工作且符合相关条件的，这笔钱就能直接激活转化为住房公积金。

有了落脚地，还得有好工作。湖北每年将募集发布100万个就业岗位。省级层面，集中开展“才聚荆楚•共建支点”大型招聘活动，全省每年开展招才引智活动3000场次以上。

对于有创业梦想的年轻人，湖北也全力支持，将大力发展“一人公司”（OPC）生态社区，推动国企布局青年人才创业“空间站”，入驻项目可以享受最长3年工位免租、水电物业全免支持。同时，湖北每年还会择优资助1000个大学生创业创意项目。此外，还将探索开发支持一人公司的专属金融产品。

工作顺心，生活也要舒心。湖北合理布局“青年人才之家”，有条件的地方还会提高生活补贴标准。同时，也邀请大家参加楚超、武网、汉马等文体活动，让业余生活多姿多彩。

除了前端吸引，后端支持也是干货满满。未来，湖北将把企业人才入选人才计划（科技、产业领域）的比例逐步提高至40%；每年组织1万名左右高校院所人才到企业开展技术研发和咨询诊断；将企业等生产服务一线单位人才牵头承担省级技术创新计划项目的比例提高到70%以上；同时，湖北还将深化职务科技成果赋权改革，赋予省内高校院所研发人员所有权或10年以上长期使用权。

两项新政紧密衔接，构建起覆盖人才成长全周期、服务发展全链条的政策体系，真诚期待天下英才来湖北追梦、筑梦、圆梦。

（长江云新闻记者 李莫愁）