光谷这届年轻人，开始带“毛孩子”一起上班了

猫咪在电脑旁酣睡，狗狗在过道里摇尾巴，年轻员工抱着自家小猫敲键盘……4月6日，长江云新闻记者在光谷一家传媒公司见到这样的工作场景。如今，能撸猫、遛狗，带薪“吸宠”，成为年轻人心动的职场“加分项”。

位于光谷华测时空智能科创园的启视传媒公司约5000平方米的办公区里，常年住着7只“公司编制”的猫咪，加上员工自带的宠物犬猫，高峰时有十四五只宠物“上班”。

“趴下、伸右手！”4月6日，假期“错峰上班”的小舒休息间隙在逗自己的宠物狗“椰子”。“当时我面试的地方，正对面就是一个猫房，里面好多猫。”小舒回忆两年前入职时的场景，笑着说，“我家里还有两只猫一只狗，本身就很喜欢小动物。一家公司能允许带宠物，说明很懂年轻人。”

员工小李经常带着自家猫咪“小8”上班，小家伙安静地趴在她电脑旁，偶尔伸个懒腰。“带着它工作效率反而更高，因为你会想着赶紧忙完去陪它。”

刚入职3天的新员工皮女士，也是在招聘网页上看到公司有猫的照片，第一印象就非常好。“对宠物友好的公司，会差到哪去呢？”她没想到，上班第三天，一只猫咪主动跳上她的工位，在她电脑旁玩耍。

公司行政主管刘晓林介绍，公司2022年开始养猫，最初是创始人抱回一只小奶猫，后来陆续收养流浪猫、员工寄养甚至高速收费站捡来的猫，高峰期同时有十几只。“好多年轻主播面试时看到我们有猫房，因为这个原因选择入职。”

对于互联网直播电商行业而言，压力大、节奏快是常态。公司实行三班倒，300多名员工平均年龄不到30岁，年轻的主播、客服的生活圈子相对较窄。

“老板提议养猫，就是想让大家闲暇时撸撸猫，放松一下压力。”刘晓林说。

这种“减压”效果，甚至催生了意想不到的“上班动力”。公司合伙人海哥分享了一个故事：“有位同事前一天很累，本来想第二天请假，结果一想早上有猫等着他喂，就来了。”还有上早班的主播说，“我最早去，猫饿了一晚上，那时候喂猫它对我最亲，体验感最好。”

员工舒女士工作内容是面试接待和事务协调，压力不小。“工作累了，它跟你撒个娇，心情真的会放松很多。”

公司里最出名的是一只缅因猫“一休”。它不怕人，经常大摇大摆走进会议室，甚至趴在会议桌上“列席”会议。员工涂先生的电脑是“一休”最喜欢的午睡点，“它像小孩一样，经常会跑过来一起玩，我们也喜欢等着它过来。”

宠物进办公室，并非只有“岁月静好”。刘晓林坦言，麻烦也不少：猫咪之间会争地盘打架，“元宝”和“一休”就曾因为地位之争经常打起来；猫咪生病需要送医、照顾；春节期间还要请宠物医生上门喂药。

（公司里的“宠物房”）

“但利大于弊。”刘晓林说，公司专门建了猫房，保洁阿姨每天两次铲屎、喂粮、换水，行政定期带猫体检、打疫苗、洗澡。茶水间常备药品，万一有人被抓伤可以及时处理。“我们的猫疫苗齐全，而且大部分很亲人。只要不强行撸它，不会主动攻击。”

对于员工自己带来的宠物，公司要求主人负责管理。狗狗会由主人带到楼下定点排便，不会长期留在办公区。

那么，带着猫狗上班，会不会分心、影响工作？

多位带宠员工给出了否定的答案。“它其实能够蛮快地提高你的工作效率，忙完手头的事情再去陪它，反而让工作更专注。

公司合伙人海哥也表示“从不担心员工分心”。“我们不是那种计件式的工作内容，不是多摸一下鱼就少生产一个零件。我们做的是直播电商、内容创意，更需要的是员工的情绪状态和创造力。”在他看来，宠物带来的放松感，恰恰有助于提升工作质量。

采访中，不少员工表示，看到公司有宠物，第一反应是“这家公司氛围轻松、尊重个人喜好。”“公司对猫都这么好，对员工肯定也不会差”“有猫陪伴的时候，时间过得快一点。”……

允许带宠上班，最初只是为了给员工减压，如今却意外成为企业招聘的“隐形王牌”。公司负责人海哥透露，他们曾做过内部统计，“70%以上的员工面试时看到公司有猫，就觉得氛围会比较轻松。”

对年轻人来说，带宠物上班带来的不仅是陪伴感。更低的离职意愿、更高的团队凝聚力、更轻松的工作氛围——这些无形的价值，正在被越来越多的年轻人视为职场“软福利”。“对我们来说，工位旁边有个毛孩子，是削弱‘班味儿’的最好方式。”员工小张笑着告诉记者。

然而，“带宠上班”依然是一个颇有争议的话题。“据我们了解，目前这种允许带宠物上班的情况不是太多，因为公司要考虑到办公环境是否合适养宠物，还要尊重大部分职工的感受。”湖北某人力资源公司市场部负责人邓先生表示，不过，这种“宠物友好”的职场文化很受年轻人欢迎，也在少数非生产型企业悄然蔓延。

编审：康耀方 邹敏

记者：王雨湄 刘沛然