“就”在湖北 | 开在培训车间里的招聘会

就业如何跟着产业走？培训怎样精准对接企业需求？在黄冈，一场开在培训车间里的招聘会，给出了答案。

在黄冈市科新技校的焊接培训车间，焊花飞溅、弧光闪烁，近百名学员埋头实操，企业招聘人员穿行在工位之间，现场“相人”。

现场：

你这个立焊烧得可以，你以前做过吗？

（以前碰过）

那到我们公司去啊！

你手机号多少？你到时候加我微信好不好！

吴建是一家钢结构企业的车间主任，今年企业扩产，急需焊工，而且需要的是进厂就能上岗的实用型人才。

湖北鸿路钢结构有限公司生产车间主任 吴建：上手非常快，也适合我们企业的用人标准，节约了我们的（培训）人工成本，目前公司这一块 （需求）有大概150人左右。

去年以来，黄冈人社部门深入摸排特色产业用工缺口，引入第三方机构，按需定培、以岗定课。企业“下单”，学校“接单”，学员练的，就是生产线上用得上的本事。

黄冈科新技工学校校长 方元：培训完了之后也会拿到这个企业的生产的工件，让他们进行实操的练习，充分地跟企业进行对接，就业的匹配度也会高很多。

河南学员 冯晓涛：这种方式挺好，最起码我们不用来回找工作。

今年2月底开班以来，这种模式已培训近200名学员，基本实现全部就业。口碑传开，培训订单也接踵而至。

长城汽车大冶分公司就业服务站工作人员 徐建新：规划的让这边给我们培养每年60人以上，对于企业来说，我们用工用得好，他们工资也拿得高。

黄冈市劳动就业服务中心副主任 孙瑄蔚：全程把控培训的质量，优化特种设备的行业操作证的考证服务，引入行业的龙头企业参与课程的研发，在政策扶持方面，我们累计发放了培训补贴是有86万余元。

不仅在黄冈，眼下全省正落实就业创业培训补贴，大规模开展职业技能提升培训。咸宁打造“咸宁护工”劳务品牌，从岗位需求到稳定就业，全程有保障；宜昌、十堰等地，围绕重点产业的订单班、定向班也办得火热。通过精准的技能培训，更多有一技之长的劳动者实现了稳定就业。

（长江云新闻记者 秦婧 朱哲鋆 赵龙文 黄冈台 咸宁台）