【世界光谷·追光者】平均年龄仅20岁，大二学子带领“极客军团”创业开发“AI招聘神器”

“AI时代，我们希望能够解放全球人才的生产力。”在毗邻华中科技大学的模态空间，其中一间不足20平方米的会议室内，武汉归心科技有限公司（以下简称“归心科技）创始人罗宗奕正神采飞扬地描绘着自己的创业蓝图。

罗宗奕正介绍自己的创业蓝图

罗宗奕是华中科技大学的一名大二学生，在ChatGPT火爆之初就开始利用AI工具创业。

关注到当下求职者“就业难”与企业“招人难”的供需错配与能力脱节问题，他带领一支由华中科技大学、北京大学、中国科学技术大学及美国西北大学博士专家与顶尖学子组成、平均年龄仅20岁的“极客军团”，在光谷成立了归心科技，自主研发出一款X-RAG多模态实战考核引擎——HeartCert（归心认证），利用AI对求职者进行审核和面试，并与企业所需的空缺职位进行匹配。

目前，团队已在NeurIPS、ICML等人工智能顶级会议上发表近十篇与人工智能相关的学术论文。

罗宗奕与团队成员正在优化产品体验

HeartCert就像一款“AI招聘神器”。求职者在此投递简历后，只需通过一次AI实战考核和智能面试，就能获得一份在平台合作企业中通用的“能力报告”，从而实现“一次认证，多次匹配”。此外，该平台还提供配套课程，求职者可根据课程报告反馈进行针对性地学习提升，从而更好地适应市场需求。

对于企业端而言，他们只需要简短输入自己的需求，平台就能快速找到与岗位精准匹配的人才。据初步测算，HeartCert可为企业用户节约90%的招聘时间，且降低85%的招聘成本。

值得一提的是，与估值近百亿美元的美国同类AI标注公司Mercor相比，归心认证更加注重“数据主权”与“身份可信”。罗宗奕介绍，HeartCert搭载了一套包括身份证与人脸匹配、摄像头实时抽帧比对以及基于计算机视觉算法的异常行为检测在内的防作弊体系。他说：“这确保了评估结果的真实性与有效性，构成了我们相较于Mercor的本地化优势。” 

HeartCert后台

目前，HeartCert用户端平台已正式上线，求职者可通过官网（https://heartcertai.com/）体验AI代码考核等功能。企业端服务则采用邀请制，独立后台可供合作企业查看人才能力画像。项目已与多家光谷企业达成合作，并获多家投资机构关注，估值达数千万元。

最近，《光谷蓬勃兴起“一人公司”，10平方米办公室孕育出亿元估值》（点击了解）在光谷创业圈刷屏，罗宗奕对此也感触颇深。他说：“我们想做‘AI时代的人才信用基础设施’，让人才和企业精准匹配，让每一个有真才实学的人都能被看见。AI时代让超级个体成为可能，那我们就要做那个有能力发‘资格证’的人。”