职工互助保障进行时 | 恩施建始：职工互助保障政策前置 医院喊你来报销

湖北将“推进职工互助保障提质扩面”纳入2025年十大民生项目清单后，可以说是为职工送来了“第二次医保”。那么这项福利政策，是怎么落到实处的呢？

今年5月，恩施晨龙精密制造有限责任公司职工毛女士被查出重病，医疗费用2万元，医保报销后自费部分5980元，后期还需长期治疗，本来一家人一筹莫展，谁知在住院期间，有医生告诉毛女士，她还可以享受“第二次医保”。

恩施晨龙精密制造有限责任公司职工 毛女士：住院期间，医生和护士提醒我，像我这种情况可以申领职工互助医疗出院之后，工会工作人员帮我准备资料进行申报，没过多久，互助金就到账了。

申领职工互助保障后，重大疾病一次性补助10000元，女性特殊疾病一次性补助15000元，这为毛女士后期治疗提供了保障。工会部门在调研中得知很多职工并不知道自己可以申请互助医疗，于是大家创新了一个做法，不是等到出院之后才申请，而是住院的时候同步开启“医生护士”提醒模式。

恩施州建始县总工会权益保障部工作人员 裴袭：我们主动联动县医保局、县级医院推动端口前移，与县级医院试点合作，在服务台、结算窗口及临床科室设置提示牌，并对医护人员开展专题培训，构建“入院即提醒、出院即办理”的全流程服务网络。

工会与医院互动，把互助保障政策的报销流程，对医院的窗口科室进行培训，这样，医院治疗的全环节都成了宣传的途径，职工住院时就明白了政策和流程，出院时二次报销的钱就已经到账，全程职工不用跑腿。

恩施州建始县人民医院工会主席 焦祖斌：利用我院的出院病人满意度调查，询问病人住院期间，医生护士互助医疗提醒没有，第二是在准备资料的过程中有没有服务障碍，第三是如果资料没准备齐是什么原因。

恩施州建始县总工会权益保障部工作人员 裴袭：通过在职职工互助保障活动，我们帮助职工有效抵御和化解医疗风险，提升健康保障水平，让每一位职工都能切实感受到，“娘家人”的温暖与力量。

（长江云新闻记者 刘庆志 恩施台 建始台 周玉杰 通讯员 郭媛媛）