年轻宝妈花“30元”体验朝九晚五“假装上班” ，到底是治愈神器还是智商税？

“不用挤地铁、不用看老板脸色，花30元就能体验‘朝九晚五’，有意思。”

“花30块钱坐一天，就为了假装上班？”

最近十堰一家“假装上班”公司，不仅吸引了大批人打卡，更在网上引发激烈争论——有人奉为“迷茫解药”，有人直言“纯属浪费钱”，这到底是治愈神器还是智商税呢？

大厅工位30元/天，包月598元

全职妈妈租办公室假装上班

“我是今年6月离职的，目前是两个孩子的全职宝妈，我来这里就是不想让自己陷入一个与社会脱轨的状态。”年轻宝妈索女士告诉长江云新闻记者，上个月，该公司刚开业，自己刷到社交平台上的帖子，很感兴趣，于是就开始上班“打卡”了。

“我想让自己多一些社交圈，因为这边也有很多不同行业的人，跟大家多交流交流，心情也比较愉悦，而且按时‘早九晚五’打卡，自己作息也规律了。”索女士直言，因为家里有两个孩子需要照顾，今年6月就离职了，在这里可以认识新朋友，整个人的状态都不一样了。

“包月598元，独立办公室工位包月698元，很划算！”初创者古先生是忠实用户，他介绍说，自己今年开始做贸易生意，租独立办公室太贵，在这里几百块钱就能拥有正规办公室，谈业务也会更有底气些。自己目前租了几次单日工位，决定后面长期包月。

但也有一些不同的观点出现，不少网友直言无法理解，网友小张认为，“没工作本来就缺钱，30块一天付费上班不如躺平省钱。‘假装上班’并不是长久之计，年轻人还是要根据自己的实际情况去适应社会。”

创始人：

寻找价值观相同的伙伴

提供灵活就业的“避风港”

据十堰“假装上班”公司创始人白增辉介绍，该公司上月13日正式开业，总面积130平方米左右，开业近一个月，目前每天已有6-7人固定“上下班”，体验“朝九晚五”上班制度，大多为“90后”自由工作者，剩下多为一些好奇的散客来体验打卡。

白增辉告诉长江云新闻记者，开这家公司是因为自己曾经历过职场空窗期的焦虑，想打造一个“灵活就业的避风港”。“不是谁都适合来，更推荐暂时失业、没目标的人或初创者，备考学生还是去自习室更合适。”

创始人白增辉在社交平台上回应网友争议

面对争议，创始人白增辉回应：“我们的核心服务人群是暂时失业、没目标的人以及初创者，不是所有人都适合。我们不能改变任何人的想法，只想寻找有相同价值观的伙伴。”未来这里还会开通人才对接、创业指导，帮迷茫的人真正“删掉假装，重新出发”。

“我们现在已经开始对接十堰的部分企业了，比如说小米汽车、阿维塔汽车，还有一些猎头公司，如果我们有合适的人员，我们会给他们推荐过去，提高待业青年找工作的效率。”白增辉说。

律师提醒：“假装上班”三大风险需注意

北京市中闻（武汉）律师事务所律师王根源介绍，目前，这种看似灵活的共享办公形态，实则游走在多重法律红线边缘。无论是空间运营者还是付费使用者，都需警惕这些隐形 “雷区”。

图源社交平台

一是运营方与使用者可能被认定为劳动关系，一旦成立，运营方需承担支付工资、补缴社保等义务；二是运营方若因场地设施缺陷、未履行提示义务致使用者人身或财产受损，需承担赔偿责任；三是双方多无书面合同，易因费用、服务质量产生纠纷。

针对上述风险，运营方可通过与使用者签订《服务协议》或《场地租赁合同》明确非劳动关系、定期检查设施并张贴安全提示、参照规范拟订详细合同界定权利义务来规避；同时建议市场监管、人社等部门出台监管细则，在行业内建立服务规范，加强自律以促进行业健康发展。

一边是真实需求的治愈感，一边是“没必要”的质疑声，你觉得这种“假装上班”模式，到底是刚需还是智商税？

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（长江云新闻记者 刘沛然 李丹琼）