长江评论·本周 | 四种干部要不得！

本周，省委主要领导在推进集中整治群众身边不正之风和腐败问题调度会上，明确点出干部要警惕四种“倾向”——“自满”倾向、“厌战”倾向、“躺平”倾向、“反弹”倾向，画像精准、一针见血。这些倾向虽是少数，但危害不小，必须高度警惕，坚决摒弃。

一戒“自满”倾向。

眼中只见“增长了多少百分比”的成绩，心中只念“小进则满、小富则安”的舒适，却忘了“逆水行舟、不进则退”。能力贵在“不知足”，发展贵在“知不足”。放眼全国，各地都在竞相发展，湖北哪个地方都没有放松懈怠的资本。若满足于眼前“一亩三分地”的收成，丧失了奋力进取的锐气，如何应对全年收官战的冲刺？如何谋划更长远的未来？破除“自满”心态，就是要树立“归零”意识，把每一次成绩都当作新的起点，在大局中找准方位，在竞争中赢得主动。

二戒“厌战”倾向。

弦绷了一阵子，便累了困了，干不动了，这种“厌战”的疲惫，根源在于理想信念的“缺钙”、能力本领的“贫血”。

支点建设要盯着“一年开新局”，更要瞄准“五年大变化”“十年结硕果”。“厌战”情绪，与当前火热的奋斗场景格格不入，更是浪费了发展黄金期。必须为“厌战”的干部“通电加热”，让他们从“疲惫状态”回归“热血状态”。

三戒“躺平”倾向。

“躺平”者，面对“一难两难多难”的复杂局面和“既要又要还要”的多重目标，想的不是“怎么干”，而是“怎么躲”。

既然身负主官之责、手握干事之权，就当有“在解决问题中前进”的自觉。为官一任，必须彻底扫除“躺平”心态，树立“一日无为、三日不安”的责任感，激发“舍我其谁”的担当精神，为地方留下实实在在的业绩和长远的福祉。

四戒“反弹”倾向。

弹簧的伸缩特性，用在物理上是智慧，用在作风上则是危险。这类干部对全面从严治党、自我革命“永远在路上”认识不清，甚至抱有“闯关”“过关”心理。必须持续加压，保持震慑，让“反弹”倾向无空可钻，最终将外在约束内化为行为自觉。

“自满”之骄、“厌战”之疲、“躺平”之惰、“反弹”之滑，侵蚀的是队伍的战斗力，损害的是党和政府的形象，贻误的是宝贵的发展时机，必须加以警觉、加以约束，才能努力锻造一支堪当支点建设重任的干部铁军。

（长江云新闻记者 常江）