恩施：培育乡村振兴“领头雁” 村民致富有奔头

近年来，恩施州将乡村人力资本开发置于突出位置，通过大力培养本土人才、推动专业人才下沉服务，吸引各类人才投身乡村建设，为乡村振兴注入强劲动力。

在刚结束的恩施州主办的2025年乡土人才周活动上，不少项目负责人现场签约，其中就包括王磊。2022年，王磊作为乡土人才被“请”回来。王磊回村时，恰逢椒园镇推进村级集体经济“双零”行动，按照“镇域主导、村级联建、集体受益”思路，计划成立椒园施南里农业开发有限公司，他被推荐为公司负责人，随后牵头整合镇域15个村（社区）近亿元集体资产，由公司统一运营，各村（社区）以资产入股分红。

恩施州宣恩县椒园施南里农业开发有限公司负责人 王磊：在县委组织部的组织下，参加了浙江“头雁”乡村振兴培训班，2024年参加了万名乡村CEO培训班，我们真的学习到很多先进的知识和经验。

王磊在椒园社区整合土地资源，采用“土地入股”模式，由公司流转农户零散土地，投入资金技术发展葡萄60亩，吸引游客采摘。考虑到庆阳坝村有茶园2000多亩，王磊依托资源探索发展抹茶，推行“国有平台＋集体企业＋农户”的合作方式。施南里农业开发有限公司负责基地标准化建设，茶农按标准管理。目前，基地实现“统一技术、统一收购、统一加工”，既节省了劳动力，又增加了收入。

恩施州宣恩县椒园镇庆阳坝村党支部书记 陈雪花：我们提升了茶叶的品质，一亩地就有一千到两千元的提升，我们每一年的（村级）集体经济有九万元的收入。

在王磊的带领下，公司除了农产品的生产、销售、加工等业务以外，还涉足建设工程施工、住宿服务、餐饮服务、旅游业务等多个领域，实现全镇村集体经济增收700万元以上。如今，在恩施州，像王磊这样的乡土人才有6万多人，他们扎根乡村、深耕产业，带动更多村民增收致富。

恩施州委组织部常务副部长 彭立华：积极主动作为，出台更加务实有效的人才政策，为乡土人才成长发展创造更好的环境。

（长江云新闻 恩施台 向蓉 吴曦）