红旗党支部风采｜省总工会权益保障部党支部：重实干强担当 当好职工群众的“娘家人”

作为工会履行维权服务职责的业务处室，省总工会权益保障部承担着维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要任务。近年来，权益保障部党支部以创建“红旗党支部”为目标，认真落实“建功支点、机关争先”的活动要求，坚持“党建+业务”互促共融，以“四强”提升“四力”，充分发挥支部战斗堡垒作用，有力推动了全省工会权益保障和法律工作提质增效。《红旗党支部风采》今天走进湖北省总工会权益保障部党支部。

快递小哥：家离得远的，中午就是想在站点这一块休息，再多加一些凳子。

在武汉市硚口区这家工会驿站，省总工会权益保障部的党员们正在问小哥们驿站还有什么需要完善的，得知中午大家休息时，凳子不够，党支部现场就和硚口区总工会协调解决。

快递小哥 雷建利：这驿站的话，我觉得是挺好的，像水或者是酸梅汤，这边有一些，是我们第二个家。

聚焦工作推进中的难点堵点，权益保障部党支部常态化深入基层联系点蹲点调研、开展“当一天驿站站长”、值班接访，零距离倾听职工心声，实打实解决基层工会面临的难题和职工群众的急难愁盼问题，用一系列贴心服务让职工真切感受到工会“娘家人”的温暖关怀。权益保障部党支部还积极推动织密工会服务网络，打造“15分钟服务圈”。目前，湖北已建成工会驿站5035个，今年上半年服务户外劳动者超1350万人次。

湖北省总工会权益保障部（法律工作部）党员、副部长 岑婧：持续深化工会驿站建设，使服务更精准，根据我们外卖小哥、环卫工人等户外劳动者的需要，定制服务清单，引入更多的社会力量和爱心企业，拓展更多我们小哥和环卫工人等户外劳动者需要的服务项目。

为了筑牢法治基石，构建“大维权”格局，权益保障部党支部积极推动工会源头参与立法，配合省人大制定、修改《湖北省工会劳动法律监督条例》等4部工会法规，积极推进市县两级“工会+法院”“工会+人社”诉调、裁调对接机制建设，2024年成功调处劳动争议2.07万件，为职工挽回经济损失近5亿元。

恩施州某企业工友 余某：我们差不多两年的时间没拿到工资，通过调解，我们工资马上就要到位了，感谢检察院和工会的同志。

聚力精准帮扶，传递工会组织温暖。今年，权益保障部党支部推动全省筹集送温暖资金2.52亿元，走访企业4520家，慰问困难职工、新就业形态劳动者等50余万人。为了帮助大家就业，权益保障部党支部还联合教育、人社等部门开展“工会就业服务进校园”活动，举办线上线下招聘会800多场次，服务职业院校求职者33万多人次。

湖北立晋钢铁集团有限公司人事部部长 阮增立：工会组织线上直播招聘的效果超出预期，通过线上应聘，我们收到的简历量明显提升了，直播互动让求职者更直观了解我们的岗位，我们也锁定了优秀的人才。

在权益保障部党支部的积极推动下，湖北在全国率先实现滴滴打车等11家头部平台企业省级层面二次协商全覆盖，推动顺丰等企业为13.7万名快递员外卖员购买人身意外伤害险。推动2716家百人以上企业开展能级工资集体协商，助力80万一线技术工人实现技能等级与薪酬待遇“双提升”。

湖北省总工会权益保障部（法律工作部）党支部书记、部长 陈小丰：坚持党建引领，深入推进党建和业务工作深度融合，充分运用“伞形工作法”，围绕“我的工会我的家”品牌建设，重点打造维权之家、服务之家，以服务关爱职工群众的实际成效，不断提升广大职工群众的幸福感、获得感、安全感，团结引领广大职工当好支点建设主力军。

（长江云新闻记者 刘庆志 王天宇 编辑 刘琴沁 责编 陈碧玲 编审 田园）