“培训即就业” 荆州江陵政企校联动铺就“就业直通车”

9月17日，“焊卫匠心”焊工项目化培训班在荆州技师学院正式开班。本次培训由江陵县人社局、荆州技师学院与荆州市江陵申达电气有限公司三方联合组织实施。与传统培训不同，本次培训精准对接企业急需岗位，学员结业即可直达就业岗位，实现了“培训即就业”的无缝衔接。

专员一线问需，机制精准响应。8月，人社专员在走访申达电气有限公司时，敏锐捕捉到企业因产能扩张急需20名焊工的用工需求，为此江陵县人社局迅速响应，通过政企校三方协同，仅用三周就完成了需求确认、学员招募、课程设计和培训筹备全流程。

企业按需点单，培训精准送才。本次项目化培训班由企业深度参与课程开发与设计，实现培训内容与企业岗位需求精准对接。课程涵盖电弧焊、气保焊、氩弧焊气割等核心技能，采用“理论+实操”相结合模式，旨在为企业精准培养和输送急需的高素质焊接人才。

聚焦群体需求，服务直通就业。参加本期培训的学员包括城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者等重点就业服务群体近20人，他们将接受为期5天的免费技能强化训练，朝着“持证上岗→高质量就业”的愿景迈进。“一定珍惜机会，苦练焊接本领，争取早日持证上岗！”学员代表陈芝钢的发言，道出了全体学员的学习决心与职业愿景。

作为全省13个“产业工匠”项目化培训改革试点县市之一，江陵县将严格按照“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的全链条模式推进培训工作。“小切口”推动“大改革”，开辟促进就业新路径。江陵县推行“四位一体”项目化培训模式，着力打造“匠心江陵”职业技能培训品牌的这一探索实践，是深化职业技能培训改革、精准破解企业“用工荒”与重点群体“就业难”矛盾的重要举措。

江陵县人社局相关负责人表示，下一步政企校三方将持续协同发力，动态跟踪学员取证与就业情况，为重点产业输送优质焊接人才，为县域经济高质量发展提供坚实技能支撑。

（长江云新闻记者 何进 编审 温少海）