襄阳老河口：数字赋能精准匹配 全市上半年“送岗”5.8万个

今年以来，湖北襄阳老河口市以直播带岗、智能终端、新媒体矩阵等数字化手段，打破就业服务时空壁垒，今年上半年已为群众精准推送近5.8万个就业岗位。

在人社部门的直播间，一场高校毕业生专场招聘正如火如荼地进行。

老河口市公共就业与人才服务中心市场科工作人员曹丽君介绍，“我们会邀请企业人士来到我们的直播间，为求职者介绍企业的基本情况，福利待遇和岗位要求等等，在直播的时候我们会及时和网友互动。每月两场线上直播已成常态，从工作经验要求到上下班时间，求职者关注的细节都能第一时间得到回应。 除了直播，微信群、短视频等新媒体渠道也成为就业信息‘传送带’。”

襄阳长源朗弘科技有限公司生产统计员屈霜表示，在家里通过手机或者微信，就可以看到所对应的招聘信息，这样就很方便。

求职者李跃虎说，“现在年轻人都通过刷视频来了解就职岗位，感觉更加方便了。”

多渠道、大面积地精准推送，不仅让求职者更容易找到满意工作，对于急需招聘员工的企业来说，也解了燃眉之急。襄阳长源朗弘因生产线扩张急需200名工人，人社部门通过多平台宣传，迅速帮企业解决用工难题。

襄阳长源朗弘科技有限公司人事经理张艳青表示，“他们通过各种渠道，比如拍视频，抖音、微信直播还有现场的招聘会，帮我们招聘了200名工人。”

与此同时，在就业服务中心大厅，升级后的“就业小知”智能终端也显得格外醒目。市民杜雪莹扫码进入“就业数字地图”，填写个人信息后，系统不仅能精准匹配岗位，还能通过视频展示工作实景。

市民杜雪莹表示，“通过视频看到我心仪岗位的一些真实的工作情况，我可以决定我是不是真的想来这里上班。”

截至目前，全市已举办各类招聘活动107场，组织1652家企业提供岗位58000多个，5000多人达成就业意向。

老河口市公共就业与人才服务中心主任龚斌晖表示，接下来人社部门将充分发挥职能作用，利用线上线下招聘活动，加大对企业用工信息，求职创业优惠政策的宣传力度，精准匹配企业和求职者的需求，为（老河口）我市返乡人员，高校毕业生和 脱贫劳动力等各类群体回乡就业创业提供优质服务，真正实现群众在家门口好就业就好业。

通讯员：李闻

一审：梁瑞峰

二审：王建明

三审：刘兵