本地人才招聘比例超九成，金山与武汉的缘分是一场双向奔赴

“暴风少年登场，在战胜烈火重重的咆哮声，喧闹整个世界……”8月18日金山武汉总部新园区开园，对于迁入新家的金山人来说成为盛大节日，在仪式开始前，金山办公、金山云、金山世游、西山居200名员工代表合唱《逆战》，“少年感”十足。

金山武汉总部新园区。胡赞威摄

据了解，目前已有4000多位金山员工入驻新园区，以金山办公为例，在汉2600多员工，平均年龄不足29岁。

7公里外、15分钟通勤圈内，就是小米武汉总部。光谷四路已集聚小米、金山在汉员工超9500人，年内，这里就将崛起万人研发中心。

■ “万人”从何而来

“金山”里长出3600多颗“发光的金子”

22岁新入职员工龚厚旺是武汉大学计算机学院计算机科学与技术试验班（弘毅班）2021级本科生，去年夏天他报名并从上千人中被选拔加入金山云“星云训练营”。

2个月特训营里，白天企业“导师”上课，晚上有各种产品技术分享和座谈交流，两周就要完成一次实操。今年，龚厚旺成功入职金山智算云研发中心云原生研发部，并于近日迁入新园区。

金山云办公区 胡赞威摄

“工作环境和我梦想中的奋斗舞台并无二致。”龚厚旺介绍，当他入职时团队已有不少“00后”，大伙儿干活都很高效，沟通起来很丝滑。

“金山在武汉挖到的最大‘金山’，就是科教人才。”金山人力资源部相关负责人介绍，8年前金山刚入汉时，还需要招引大量回流人才，武汉不缺人才“源头活水”，但面对云计算、人工智能等新赛道，需要成熟的攻坚人才。

“4年来，我们与武汉大学、华中科技大学等13所高校共建的工程师训练营，已经培养了3600多名重要的技术人才。”金山集团董事长、小米集团创始人兼CEO雷军在开园仪式上的话语，道出金山“掘金”奥秘。企业还设立“数智+”奖学金，把更多产业人才留在了武汉。

据了解，以金山武汉总部为例，其研发人员覆盖金山办公、金山云、金山世游等多个子公司，涉及数字办公、云计算、人工智能、数字游戏等业务领域。如今，该总部本地人才招聘比例已超过九成，研发人员占比超七成。

■ 万人力量汇聚到哪里

雷军说这是一场双向奔赴

38岁的金山办公产品骨干高成柳介绍，金山刚来武汉时他就加盟了，见证了从“迁徙”到“扎根”。

“最初在光谷金融港，后来人越来越多，搬到了光谷APP广场，后来又搬到关山大道，最终有了自己的家。”高成柳介绍，8年间，他所在团队的规模已增长超3倍。

2017年至今，金山集团多家子公司落户武汉，金山集团也成长为中国唯一一家市值过千亿元的软件企业。以金山办公为例，企业在汉已聚集2000多名研发人员，成为金山办公全国最大的研发基地，其拳头产品WPS服务全球220多个国家和地区的6.32亿用户。

金山集团董事长、小米集团创始人兼CEO雷军表示，武汉金山软件园开园，成为金山集团扎根武汉的重要里程碑。金山集团提供

“金山与武汉的缘分，是一场双向奔赴。”雷军的这句话，道破了企业与城市共生共荣的深层逻辑。当金山将武汉作为最重要的研发基地，当武汉把金山纳入数字经济发展的核心版图，万人奔赴，成为城市产业生力军。

据悉，武汉软件产业增速连续三年居全国软件名城之首。今年上半年，武汉软件业务收入1780亿元，同比增长15.7%，高于全国增速4个百分点。

■ 以“万人”聚万钧势能

多个千人级和万人级研发中心蓄势待起

武汉经开区，武汉智能汽车软件园1平方公里范围内聚集200家汽车软件企业；东湖高新区，超万名研发人员所在的华为武汉研发基地，与高校共建实验室、联合培养人才。

千人级、万人级研发基地、研发中心对于一个城市为何重要？武汉市软件行业协会秘书长温晖认为，超常规的研发人口密度，更有可能产生“研发—生产—应用”的链式反应，提升城市产业核心竞争力和发展能级。

“未来要达到金山独立万人研发中心的远期战略目标。”金山集团CEO邹涛表示，金山办公将垂类大模型自研中心、金山办公最大规模算力中心等都放在了武汉，正在汉加速AI战略布局。

小米集团合伙人卢伟冰表示：“小米武汉研发总部主要业务是大家电、人工智能、大数据，我们要把武汉中心做到研发过万人的规模。”

武汉市社会科学院副研究员操玲姣认为，当“人口红利”向“人才红利”迭代，城市竞争的核心已转向对高素质创新人才的集聚与激活。一个个高能级研发中心、年轻态的研发社群在汉崛起，将让科教人才优势真正“落地生根”。