湖北秭归：扎根基层治理实践 青年干部在“学思践”中淬炼服务真功

为打造一支懂基层、善治理、能攻坚的青年干部队伍，秭归县2025年年轻干部综合能力提升班创新“理论筑基+实践淬炼”培训模式，通过鲜活案例教学与沉浸式基层实践相结合，让学员在基层治理的生动场景中悟方法、练本领，切实提升联系服务群众的“实战能力”。

创新培养模式，构建能力提升新范式。打破传统课堂局限，秭归县将培训课堂延伸到田间地头。通过邀请优秀村社书记现身说法，用“流动服务车串联民生需求”“四把金钥匙激活治理合力”“一根针巧穿四条线”等鲜活案例，将抽象治理理论转化为可操作的方法论。这种“带着泥土味的教学”，让年轻干部在真实场景中领悟“治理重心随群众需求转”的工作逻辑，搭建起从知识到能力的转化桥梁。

解码治理智慧，提炼实践方法论。培训聚焦基层治理核心能力培养，将一线经验转化为方法论体系。乔家坪村"小货车大服务"案例生动诠释民生小事中的初心使命；长岭村创新实践"一心为民、组织聚力、群策群治、立信于民"四维工作法，彰显共建共治共享的治理本质；龙舟社区多元协同模式则揭示政策执行力与群众共情力的辩证统一。这些浸润泥土芬芳的实践结晶，共同构建起"问题导向、群众路线"的治理实践指引。

淬炼实战能力，打造治理生力军。培训设置沉浸式实践环节，将组织学员赴茅坪镇长岭村参与“村落夜话”活动。年轻干部从“听课者”转变为“主理人”，在与村民围炉夜话中实战演练政策解读、诉求收集、共识凝聚等核心能力。这种“真场景、真问题、真解决”的淬炼模式，有效锻造了干部“把政策语言转化为家常话”的群众工作本领，夯实了“为民服务”的初心根基。

“以前觉得治理能力很抽象，现在明白就是要把政策转化为群众听得懂、愿参与的行动。”学员的感悟印证了培训实效，该模式通过“案例解析—方法提炼—实战检验”闭环设计，为全省探索年轻干部治理能力培养提供了新范式。

（通讯员：梅巧玲）