聚焦“干部素质提升年” | 锻造科技服务尖兵 激活创新第一动力

积极落实“干部素质提升年”要求，湖北科技部门各级干部深入一线，以政策深学强本领，以一线淬炼促实干，为激活创新“第一动力”锻造尖兵。

在湖北科峰智能传动公司实验室，科研团队正调试自主研发的行星滚柱丝杠。作为人形机器人核心运动部件，这套装置的精度已达微米级，打破了国外垄断。

湖北科峰智能传动股份有限公司技术经理 邓庆元：这是我们新研发的全球最小的行星滚柱丝杠，它应用在人形机器人的灵巧手上面，（让）手臂更灵巧，出力更大。

突破的背后，除了企业在研发上的不懈努力，还有黄冈市科技局的主动作为。他们瞄准湖北人形机器人产业培育目标，走访对接10多所高校，促成省级机器人控制与驱动技术创新中心在黄冈（光谷）离岸科创中心落地，推动6项关键技术联合攻关。

黄冈市科技局党组成员、副局长 张全斌：瞄准企业的真需求动态更新清单，比如科峰缺高端人才，我们就多次拜访陈学东院士、刘胜院士，协调3个院士团队入驻技术创新中心。

紧扣“企业最想干的、市场最亟需的、政府想引导的”，湖北各级科技部门推动干部在政策创新、技术攻关、企业服务中实现能力作风双提升。针对楼宇经济中的创业团队，省科技厅高新处干部联合银行、税务部门，常态化进驻“上门办公”，提供定制服务。专注工业无人机研发的普宙科技，其K02全自动换电机库实现量产并远销海外，离不开当地科技部门持续三年的跟踪服务。

普宙科技有限公司解决方案架构师 黄侃：已经连续三年都申报了研发项目专项支持的资金，今年成功申报到了100万的资金，实现更快上市。

今年以来，全省科技系统以“春晓行动”为引擎，走访企业1320家，精准破解企业技术、人才等难题247项。

湖北省科学技术厅高新处处长 张远钦：三个月的时间我们组织了接近150场活动，通过这些跟高企工作相关的科技服务机构，专业力量、专业的渠道，做到更好的服务，今年高新技术企业在数量上会有进一步拓展。

（长江云新闻记者 田思鹏 程德明 黄冈台 闻豪）