黄石经济技术开发区·铁山区上半年招商引资超280亿元

2025年上半年，黄石市经济技术开发区·铁山区招商引资交出亮眼答卷：1-6月累计新签约亿元以上项目60个，投资总额达281.5亿元，签约项目数和投资额同比分别增长13.21%、31.72%，这组数据的背后，是干部能力提升与招商攻坚的深度共振。

谋定而后动，构建大招商格局。作为经济发展“一号工程”，该区将招商引资作为检验干部能力的“试金石”，建立“区领导包保+专班链式对接+镇街协同作战”立体化矩阵。从党工委·区委专题会的高频调度，到月工作例会的精准部署，形成“领导挂帅出征、部门协同联动、全员主动参战”的攻坚态势。仅7月以来，全区累计外出招商11批次，对接20余家企业、洽谈20余个项目，部分重点项目达成初步合作意向，招商引资的“强磁场”效应持续释放。

招商引资的突破，本质上是干部能力的突破。在黄石经济技术开发区·铁山区招商局长三角驻外分局的研讨会上，“定向招商”“产业生态招商”等关键词频繁出现，这场思想交锋正是该区推进“干部素质提升年”工作的生动缩影。该区以“工欲善其事，必先利其器”为导向，构建“理论充电+实战赋能”培养体系，精心打造“招商小课堂”“产业大讲堂”等学习品牌。通过邀请行业专家、高校学者、业务骨干，开展了13场涵盖政策研析、趋势解读、谈判实战等内容的专题培训，靶向施策破除“本领恐慌”。

此外，黄石市经济技术开发区·铁山区深化“青蓝工程”机制，安排10组新老干部进行“一对一”结对，借助“月交流、周研讨、日微语”的浸润式培养，推动年轻干部快速掌握产业链分析、项目落地等核心技能，打造出一支既懂产业、又善谈判、精于服务的专业化招商“铁军”，成为该区攻坚产业链招商的关键支撑。

如果说能力培养是“筑基工程”，考核激励便是“动力引擎”。该区实施“月度亮晒比拼+年度擂台比武”的赛马机制，通过公开晾晒的方式评选“招商之星”，使“比学赶超”蔚然成风。在激励机制的推动下，招商队伍既向外拓增量——举办黄石粤港澳大湾区新质生产力项目招商推介会等活动，储备了AI算力服务器等27个重点项目；又向内挖存量——推动19个存量项目增资扩产，44个签约项目实现当年签约、当年开工，开工率达73.3%。招商效能的明显提升，正是干部担当作为的最佳诠释。

从“走出去”的精准对接，到“强起来”的能力锻造，再到“活起来”的机制创新，黄石市经济技术开发区·铁山区通过干部能力的升级换挡，推动招商引资实现量质并举的跨越式发展。随着东贝高端制造基地等重大项目的加速落地，该区正以“硬支撑”撬动“新突围”，为区域经济的高质量发展注入强劲动能。

（长江云新闻记者 黄宁 韦贤帅 通讯员 张春玲）