湖北福人金身药业：企业与职工双向奔赴彼此成就

在今年 "五一" 国际劳动节前夕，湖北福人金身药业有限公司捧回了 “湖北五一劳动奖状”，这份荣誉不仅是对企业经营业绩的肯定，更见证了一家老牌药企与职工之间双向奔赴、彼此成就的温暖故事。

在湖北医药行业，福人金身药业是个响当当的名字。这家始建于1975年的高新技术企业，半个世纪来先后摘得“湖北省专精特新‘小巨人’企业”“国家级绿色工厂”“制造业单项冠军示范企业”等多项桂冠。但比这些头衔更打动人的，是企业刻在骨子里的温度 ——“待员工如家人”的理念，正让这家老厂焕发新的生机。

湖北福人金身药业有限公司常务副总经理曾希望说：“我们的企业宗旨就是‘创造健康幸福人’，首先就是要让我们企业自己的员工做健康幸福人。”

创造健康幸福人，不是口号，而是行动指南。2023年底，口服溶液车间的张大姐家庭遭遇晴天霹雳：儿子被诊断出弥漫大B细胞淋巴癌。公司得知后，公司董事长吴宇星带头捐款，带着慰问组上门时，他紧握张大姐的手说：“有困难随时找公司，这里永远是你的后盾。”这场爱心行动后，企业专门建立“职工重大疾病救助机制”，让温暖有了制度保障。

这样的关怀渗透在员工生活的细枝末节：每年的女性健康讲座，让女员工更关注自身健康；食堂里，三菜一汤工作餐免费供应，非工作餐仅收4元，早餐豆浆5毛钱、包子1元钱，满满的烟火气里都是家的味道；员工生日时，一张蛋糕卡配着手写祝福准时送达；谁家孩子考上大学，企业必送上励志奖学金。更贴心的是，室内篮球场、羽毛球场等运动设施一应俱全，让员工下班后能舒展身心。

针对女职工居多的特点，企业每年安排免费体检+妇检“双重保障”，还为她们购买专项重疾险。“三八标兵”“和谐家庭”评选活动，更让关爱从职场延伸到家庭。曾希望说：“企业每年投入超20万元用于职工关爱活动，这份用心让‘福人’二字更有温度。”

每年，公司都会以技能竞赛的形式，提升员工素质和劳动效率。通过竞赛，车间包装差错率从每月50万分之1，降至200万分之1，效率提升了8%，故障率下降了70%。贴标机及赋码机故障率从1%下降至0.3%，光包装材料就节约大笔成本。

企业搭建的成长舞台远不止于此：“五一劳动能手”评选、电钳工技能大练兵、班组长擂台赛等活动轮番上阵。如今，员工把操作台当舞台，用创新破解难题，“劳动光荣”在厂区蔚然成风。

福人金身认真落实职代会制度，激发员工“当家做主”。近年来，一线员工金点子层出不穷：郭冬梅建议“建立隔膜片质量台账”，刘思远提出“零配件数据库管理”，陈竹梅主张“中盒质量追溯”......这些建议被采纳后，企业产品质量实现质的飞跃，献策员工也获得专项奖励。

民主氛围催生了强大的凝聚力：重阳节慰问退休职工、学雷锋志愿服务进社区、红色教育基地研学......一系列活动让“福人一家亲”的理念深入人心。

曾希望说：“近三年企业累计营收4.4 亿元，纳税超5100万元，更创下安全生产‘零事故’、产品质量‘零缺陷’的较好业绩。”

从"全国模范职工小家"到"湖北省劳动模范"，从“湖北省工人先锋号”到“湖北省五一劳动奖状”，这些荣誉背后，是“员工的心是企业的根”的朴素真理。

曾希望说：“福人金身药业将把和谐劳动关系转化为创新发展的澎湃动力，与每一位奋斗者携手共进，共同成长。”

记者蔡静 宁浩德 通讯员 李晓惠 陈慧君

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