近期,江苏省南京市中级人民法院审理了这样一起案件。一公司员工,以腰痛、只能卧床为由请了82天病假!但她在病假期间,却跨省参加演唱会、婚宴等活动。公司认为她弄虚作假,便将她辞退。该员工不服,向公司索赔!最终法院会怎么判?