聚焦干部素质提升年丨“突破”课题的四种解法——荆门市委党校强化干部能力培训的研习实践

中共荆门市委党校以“干部素质提升年”为契机，坚持问题导向、目标导向、效果导向，用好用活多类载体，系统推进“以重点突破推动整体提升”科学方法论的研习实践，通过四级书记讲“突破”、名师专家话“突破”、先进典型谈“突破”、组织学员比“突破”，促进干部在学思践悟中掌握方法论精髓，在知行合一中担当作为，为荆门加快建成产业转型升级示范区注入强劲动能。

6月20日下午4时许，原本安安静静的中共荆门市委党校办公楼1楼走廊，突然热闹了起来。

——会散了。

从图书馆里鱼贯而出的教职工们边走边聊：“今天再次学习党史，又有新收获！”

“所以，还是要学习呀！”

这是市委党校常态化开展“创新理论日日学”活动的一幕。

党校是干部教育培训的主阵地、主渠道，是领导干部锤炼党性的“大熔炉”。如何牢牢把握正确办学方向，切实担负起“为党育才、为党献策”的初心使命？

今年以来，荆门市委党校以“干部素质提升年”为契机，坚持问题导向、目标导向、效果导向，用好用活多类载体，系统推进“以重点突破推动整体提升”科学方法论的研习实践，通过四级书记讲“突破”、名师专家话“突破”、先进典型谈“突破”、组织学员比“突破”，促进干部在学思践悟中掌握方法论精髓，在知行合一中担当作为，为荆门加快建成产业转型升级示范区注入强劲动能。

以发展需求为导向四级书记讲“突破”

今年初，省、市“新春第一会”相继召开。如何落实省委、省政府“推动支点建设、实现整体提升”决策部署和市委、市政府“聚焦重点、攻坚突破”工作要求，加快建成产业转型升级示范区，为支点建设作出贡献？

四级书记走上了市委党校的讲台。

4月1日上午，荆门市委主要领导率先垂范，围绕“树立正确价值观、掌握科学方法论、筑牢作风防火墙”，为2025年春季学期学员进行专题授课。此次授课是全市“干部素质提升年”的第一讲，也拉开了四级书记讲“突破”的帷幕。

随后，市直单位、县市区、乡镇（街道）三级党委（组）书记依次走进党校课堂，紧扣“七个重点突破”主要任务，讲政策思路、谈实践举措、晒工作成效，促进党员干部掌握“以重点突破推动整体提升”工作方法。

市招商局党组书记、局长胡俊义，主讲《大力实施招商引资提效行动加快建成产业转型升级示范区》；东宝区委常委、宣传部部长、子陵铺镇党委书记张进，主讲《破局·立新：产业转型升级的战略选择与东宝实践》……

截至目前，已有5位市领导、14家单位党委（组）书记到党校作交流分享，获得学员一致好评。

来自京山市永兴街道的学员程世波表示，要以“干部素质提升年”为抓手，深入落实“七个重点突破”，把握时与势，理清位与责，实现思想上同频共振，行动上同向发力，“以能力之变，推动创新发展，勇于突破惯例、敢于打破常规，在经济主战场上攻坚克难；以作风之变推动效能提升，做到节奏更快、效率更高、质量更优。”

掇刀轻干班学员开展学习研讨。 图片来源：市委党校

市委党校党史党建教研室主任、副教授陈松松说：“理论修养是干部综合素质的核心。在实际工作中，我们以荆门发展需求为导向，让学员精深理解全市加快建成产业转型升级示范区逻辑机理与价值图景，在做结合、找方法、明规律、提质效上，展现担当作为。”

走进社会“大课堂”名师专家话“突破”

“善于抓‘牛鼻子’，必须认识到抓‘牛鼻子’本身不是目的，推动整体提升才是目标。因此，在重点突破的过程中，要注重重点与非重点的协同，实现同向发力、形成合力，推动事物整体发展、效能提升。”

今年3月以来，一篇《干事创业要善于抓“牛鼻子”》的文章，在朋友圈刷屏。

文章出自市委党校教授刘良军之手，首发在《人民日报》上。

在党校，课比天大。

如何“上好课”？市委党校着眼于自身队伍素质大提升，重点开展五项活动：以“创新理论日日学”，提升理论素养；以“业务工作周周讲”，提升业务水平；以“精品课程旬旬磨”，提升教学质量；以“基层调研月月下”，提升科研能力；以“岗位之星季季评”，提升作风担当。

市委党校举办全市党校系统师资培训暨教学沙龙活动。 图片来源：市委党校

课比天大——上课，不仅只限于方寸讲台。

市委党校的教师们走出教室“小课堂”，走进社会“大课堂”：

整合优质师资力量，组建博士宣讲团等宣讲团队，开展“新春走基层”“四进一讲”等系列活动，选派20余名教学骨干到基层宣讲156场次，覆盖受众1.1万人次；

围绕县域经济发展、科技创新等重点领域，组织名师专家开展精准调研，形成了一批理论成果。

目前，教师们已在中省及市级媒体发表理论文章67篇；《理“响”荆门》平台开设专栏，定期推送教师学员专访，通过分享学习体会、交流实践经验，促进学思用贯通、知信行统一。

请身边人讲身边事先进典型谈“突破”

“作为一名农民，能登上党校讲台作分享，我感到很荣幸。”

6月20日，全国人大代表、东宝区牌楼镇来龙村党总支书记胡为义，谈到今年春季学期在市委党校专题授课一事时，难掩激动：“当天，我宣讲了全国两会精神，这是我作为人大代表的职责。我还分享了基层工作的感悟，希望能给年轻党员干部带来一些启发。”

除了胡为义，全国先进工作者韩士法等12人（次），先后来到市委党校，与学员深入交流。

——邀请先进典型进课堂，是市委党校改革创新课堂教学模式的又一次尝试。

一方面，市委党校选聘市内各行业领域先进模范、优秀基层代表等41人（次）担任兼职教师；另一方面，积极邀请在全市“建功支点、先行有我”活动中涌现出的“岗位标兵”“业务能手”“服务之星”来校作交流分享，通过先进事迹报告会、专题辅导、交流座谈等形式，以典型案例剖析和实践经验传授，深化学员对科学方法论的理解运用。

请身边人讲身边事，用身边事教育身边人。先进典型谈“突破”，对青年干部们产生直观的影响。来自东宝公安分局泉口派出所的青年干部简翟说：“作为一名社区民警，岗位虽小，责任重大。在‘干部素质提升年’工作中，我将以党的创新理论为指引，把学习成果转化为实际行动，当好社区安全卫士，提升居民的安全感和幸福感；做好社区的‘调解专家’，化解矛盾纠纷；成为居民的‘贴心管家’，结合‘七个重点突破’，打通服务群众的‘最后一公里’。”

课堂就是练兵场组织学员比“突破”

自编自演荆门本土红色故事，通过大合唱、情景剧、舞蹈等形式表演《我的祖国》《青年张文秋》《奋战漳河》等节目……

现代花鼓戏《青年张文秋》选段。 张彩云摄

情景表演《奋战漳河》。 张彩云摄

情景演唱《长湖来了贺军长》。 张彩云摄

——以“演绎红色经典 淬炼干部素质”为主题的党史情景剧展演，把党课搬上了舞台。

以某市突发事件作为实训案例，5名学员分别扮演新闻发布会主持人、常务副市长、公安局局长等新闻发言人，围绕事件原因、应急处置、后续结果等焦点问题答记者问……

——春季县级干部进修班中的一场实战化模拟新闻发布会，为学员今后在工作中处理类似重大问题、提高与新闻媒体打交道和处置突发事件的能力提供了范例。

乡镇干部培训班师生走进社区，开展别开生面的现场教学活动。图片来源：市委党校

今年以来，荆门市委党校开展“比业务、赛能力、拼作风”活动，将党校课堂打造为实战练兵场；采用双讲式、案例式、情景模拟式等教学方法，以沉浸式的特色教学，形成“带着问题来—围绕问题学—回去怎么干”的培训闭环。

市委党校还与兄弟市州党校联动，创新开展互换教学。课程设置上聚焦“七个重点突破”，围绕“科技创新驱动传统焕新”“文旅产业融合发展”“特色农产品供应链平台建设”等，学习兄弟城市可借鉴的成功经验，全面提升学员投身建成产业转型升级示范区的能力本领。

县干班学员姚远松外出学习后表示，将认真学习兄弟地市好的经验和做法，“坚持以人为本、科学规划，强化文化传承和特色塑造，以高水平规划促进高质量发展，为荆门加快建成产业转型升级示范区，作出积极贡献。”

年轻干部班学员在教学团队指导下，赴漳河新区开展了主题为“荆门如何抢占低空经济发展新赛道”的现场教学活动。图片来源：市委党校

市委党校还围绕强化干部专业化能力培训，开设荆门市情教育相关课程，紧密结合荆门加快建成产业转型升级示范区的现实需求，培养学员解题能力。今年3月以来，组织3个班级分成9个调研小组，围绕“聚焦通航产业 推动低空经济发展”“县域经济与城乡融合发展建议”“交通物流枢纽建设”“数字工业经济与新能源新材料产业耦合发展研究”等课题开展专题调研，实地考察了亿纬动力、京山数字经济科教城、内陆港核心区等一批重点产业项目、开放平台及高新企业，形成20余篇调研报告和实践案例，其中5篇获市领导批示肯定、2篇被市政府研究室《调查研究报告》刊发。