咸宁：护理人才供应链 让老人安享幸福晚年

近年来，咸宁市大健康产业发展迈入“快车道”，健康养老产业是其中重要一环。当前，咸宁聚焦以护理服务为核心，加快发展以护理为核心的健康养老产业，通过政策引领、产业融合、服务升级等，加速构建高质量养老服务体系，全面推动护理人才供应链平台建设及运营等工作，全力打造健康养老产业发展新标杆。

一大早，咸安区浮山街道长安社区综合养老服务中心的护理员通过咸宁智慧养老综合服务管理平台接单后，立即上门为独居老人提供助洁等服务。

咸宁市咸安区浮山街道长安社区冠苑小区居民 张晓全：打个电话就来了，把我们照顾得很周到，家里搞得很干净。

聚焦大健康产业发展，咸宁市将护理人才培养作为突破口。去年11月，咸宁优护供应链有限公司正式成立后，积极搭建护理人才供应链平台，以护理人才培养和供需对接为核心，打造一体化护理服务体系。

咸宁优护供应链有限公司负责人 刘国庆：通过平台把我们进行培训过的护工进行签约，向这些机构进行输送，所有的服务体系和信息进行了跟踪和反馈，包括我们后续对他的这个技能的提升，进行有效的管理。

在护理人才培养环节，咸宁市建立了完善的培训机制。从去年7月起，举办了多期养老护理员高级培训班，目前已培训养老护理员突破1000人。同时还制定《咸宁市养老护理员等级评定指南》地方标准，开发“金桂、银桂、丹桂、季桂、月桂”五级特色评级体系，打造具有咸宁特色的评价机制。

咸宁城发悦华乐龄康养中心护理主管 张招：通过平台了解到在这个单位应聘入职，薪资大概在5000块钱左右，目前的级别是丹桂，可能后续通过两年时间去考级，提升到银桂或者金桂，我的工资还会有所上涨。

咸宁城发悦华乐龄康养中心老人 晏焕文：我们在这里来温暖得很，感觉到很幸福，就像我们在家里一样，没有什么区别。

为实现人才与岗位的精准对接，咸宁市摸清用人单位“用工需求清单”、参训学员“就业意愿清单”，根据“两张清单”引导用人单位和学员提前做好就业对接。此外，咸宁还成立了养老服务人才联盟，建立健全养老护理人才培养、使用、输出和管理体系，搭建线上线下平台，进一步推动护理人才供应链的完善。

咸宁优护供应链有限公司负责人 刘国庆：计划三年内完成护理人才培训人数突破8000人，签约护工突破1万人，就业输出业务全面覆盖咸宁地区养老医疗机构，并向全国80％区域延伸，建立可信赖的“咸宁护工”品牌形象。

长江云新闻记者 李先华 阴志维 章珩

咸宁台 罗世喜

通讯员 蔡祖峰 詹承戎